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三和エンジニアリング株式会社（土木建築）の成長・働きがいの口コミページです。三和エンジニアリング株式会社（土木建築）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。ライトハウスは、三和エンジニアリング株式会社（土木建築）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:
CPDの取得には積極的です。
コロナ禍前は色々な講習会がありましたので、世相が落ち着いたら成長、キャリア開発も復活すると思います。

働きがい:
国土交通省の道路関係の発注者支援業務に特化した実績は積めると思います。
それ以外の人には不向きです。

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月24日

仕事の裁量権:裁量権に関しては一切無いと言えます。基本的には言われたことを言われ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:慢性的な人手不足なので2年目で副主任になる人もいました。その

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修（希望者のみ）や毎月職員研修があるので専門

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

成長・キャリア開発：否定的な言葉かけをしない、受容的に関わっていく、ということが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

成長・キャリア開発：環境設定などはじめは大変だな、と思うこともありますが、環境が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

働きがい：日々子どもたちに関わる時間を重要と考え、行事や外部プログラムの取入れは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

成長・キャリア開発：研修や会議等、学びの機会が多く自身の成長につながっています。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

教育・研修：保育を行うにあたり「子どもの成長ためにより良い環境・関り」を考えてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日

成長・キャリア開発：◎園の運営方針が統一さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】出向の多い会社なので上司に会う

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

働きがい：目の前の結果を求めない保育、ということなので、やりがいは感じづらいと思

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会社名	三和エンジニアリング株式会社（土木建築）
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.sanwa-e.jp/
所在地	東京都千代田区神田佐久間町２丁目１９櫻岳ビル　２Ｆ

従業員数	300名
設立年	1984年
資本金	35百万円
代表者	廣田靖人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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