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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

すべて

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は少ないです。各行事や出来事によってメンバーが異な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】自分の仕事に関しては、上司に相談しながら、より効

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多い。ゴールはだいたい決まって

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】必要に応じてアドバイスをいただ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】あまり早くありません。何人もの方から決済

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】自分次第です。やりたいことがある場合は相談

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】特別な行事でない限りあま

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学校法人大阪滋慶学園

4.4

大阪府大阪市淀川区宮原1丁目2-8

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】個々の資質に頼る面もある... 続きを見る

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学校法人追手門学院

3.4

大阪府大阪市中央区大手前１丁目３－２０

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:長年働いても、転職の際に評価してもらえない仕事です。働きがい... 続きを見る

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学校法人実践女子学園

2.1

東京都日野市大坂上４−１−１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

働きがい:学生支援にやりがいを感じます。「誰かの役に立つ仕事がしたい」... 続きを見る

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学校法人文教大学学園

2.9

東京都品川区旗の台３丁目２－１７

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は定期的に行うものもありますし、外部セミナーへの参加も推... 続きを見る

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学校法人国立音楽大学

2.7

東京都立川市柏町５丁目５－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】基本的な学校事務、また、受験関... 続きを見る

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株式会社ダイナミック・ビジネス・カレッジ

2.4

東京都荒川区

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:月給は少ないですが、責任感のある仕事です。日本語をゼロからス... 続きを見る

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学校法人清永学園

4.2

石川県金沢市久安３丁目４３０

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果、過程とも重視しなければならな... 続きを見る

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国立大学法人お茶の水女子大学

2.7

東京都文京区大塚２丁目１－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【長く働いていける環境か】社風はおいといて、非常勤はながくは... 続きを見る

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学校法人小倉学園

2.9

群馬県伊勢崎市赤堀今井町１丁目５８１

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:【社員の成長に向けての支援】社員の成長は自己管理で行なってい... 続きを見る

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学校法人神奈川大学

3.5

神奈川県横浜市神奈川区六角橋３丁目２７－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】私の仕事は、みなさんが課内... 続きを見る

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会社名	学校法人関東学園
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.kanto-gakuen.ac.jp/high/
所在地	群馬県館林市

従業員数	125名
設立年	1944年
代表者	松平正久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1523件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:最初に研修があり、みっちり、どの様にレッスンをするか教えて頂... (続きを見る)

(3.3)	学校法人河合塾口コミ(1476件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:生徒の成長や合格に繋がるときは非常にやりがいを感じる。ただ、... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クラ・ゼミ口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 332 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 児童発達支援管理責任者 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / こどもサポート成長・キャリア開発:定期的にある研修は個人的にはとても学ぶ機会だったけれど、周り... (続きを見る)

(3.2)	ヒューマンアカデミー株式会社口コミ(1244件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / アルバイト成長・キャリア開発:最近は従業員がExcelやキャリアコンサルタントなどの資格取... (続きを見る)

(3.7)	学校法人三幸学園口コミ(1046件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:講師にはありません。正社員の方はよく研修に行っているようです... (続きを見る)

(3.4)	国立大学法人東京大学口コミ(890件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 経理 / なし働きがい:ここで経理というお仕事について色々学びましたが、穏やかな職場... (続きを見る)

(3.2)	国立大学法人大阪大学口コミ(755件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 本部 / 主任成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいかもしれない。定期的な異動により希望して... (続きを見る)

(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(676件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研究職のため、基本的にはすべて自己で取り組むことが求められる... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 児童指導員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修が充実していて、年に4回以上は虐待防止研修など、オンライ... (続きを見る)

(3.0)	学校法人駿河台学園口コミ(645件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / なし / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修はありますが、なぜこのタイミング？や研修しても実際にそれ... (続きを見る)

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