Item: 学校法人早稲田大学
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Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】英語に対しては、使用しなくても研修や、資

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：留学生対応で、入試前からずっとメールやりとりしていた学生が、無事合格し

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回答者：女性/ 常勤嘱託/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月05日

成長・キャリア開発:部局の裁量権が高く、私がいた部署では有期雇用と思えないほど仕

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：英語の能力をキープ、あるいはアップさせようといあ意志をもって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きいです。自分のペースで間違いのないように進

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアをめざす仕事内容で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】学生に、授業終了後に、レポートを返却する際

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】入試や入試の準備の段階で関わります。また場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】とても進めやすいです。自分の仕事をきちんとこなすして、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】絶えずスタッフが何年か毎、何か月か毎で変

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ないです。役職者とのかかわりはありません。

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口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：忙しい部署だと、派遣社員だけで仕事をしている感じのところもあるらしい

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口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】管理職のかたは、派遣社員の勤務時間は厳しく管理

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】教務事務で、個人情報を扱うため、

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口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：職員さんは、大体みな親切で、派遣社員に対しても丁寧に仕事を教えてくだ

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口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】職員のかたは、若い方々多かったが年上のわたしに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】私自身は特にありません。情報交換などは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジする様子はあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程です。仕事の内容が成果を挙げ

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：問い合わせには、つねに大学を背負って答える姿勢が必要だったこと。メール

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司からタイムスケジュールの提案があり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】常にとは言えませんが個々に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】正職員なら、新しいことにチャレンジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】休憩時間等にリフレッシュルームで会話できる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きいとは言えません。指示書にもとづいてそのス

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年に一回、非常勤嘱託職員（

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】とても良い環境です。職場の人間関係も良好で、分から

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：大学事務で使う用語と、英語用語を覚えられる。大学によっても多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特にはありませんが仕事内容に応じてその仕事に応

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程も重視していますが成果の方を

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働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】途中入社でも温かく迎えてもらえました。歓

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】直属の課長のみ。課長から、依頼の仕事があっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事のリーダーを中心に仕事が展開していく名で仕事は進め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】忙しい時期を除けば、休みも取りやすく環境の良い働き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】常に仕事内容を確認できたり質問出来たりする働きやす

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学校法人東京農業大学

3.4

東京都世田谷区桜丘１丁目１－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】忍耐というスキルです。 ... 続きを見る

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東京都文京区本郷３丁目２３－１６

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教育・研修:【周囲のサポート】制度としては教育担当がつきますが、忙しすぎ... 続きを見る

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学校法人相愛学園

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大阪府大阪市住之江区南港中４丁目４－１

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あくまでも教職課程の専門講... 続きを見る

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学校法人文化学園

2.5

東京都渋谷区代々木３丁目２２－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【他部署との関わり】少ない方かもしれません。会計案件や授業に... 続きを見る

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ヒューマンアカデミー株式会社

3.2

東京都新宿区西新宿７丁目８－１０オークラヤビル　５Ｆ

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:人が育たない。この一言に尽きます。

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学校法人東洋大学

3.2

東京都文京区白山５丁目２８－２０

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:大学職員としてのゼネラリスト育成へは積極的である。働きがい:... 続きを見る

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学校法人信学会

3.1

長野県長野市大字南長野南県町１００３

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【他部署との関わりについて】学力テストなどの大規模な試験監督... 続きを見る

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学校法人イーエスピー学園

3.4

東京都新宿区高田馬場３丁目３－１９

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:担当業務外のイレギュラーも多いです。臨機応変に対応できないと... 続きを見る

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会社名	学校法人早稲田大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.waseda.jp/top/
所在地	東京都新宿区西早稲田１丁目６－１

従業員数	2810名
設立年	1908年
代表者	田中愛治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1513件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 研究員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研究職のため、基本的にはすべて自己で取り組むことが求められる... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(657件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 児童指導員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は月1回あります。資格を取得すれば相当な手当はもらえます... (続きを見る)

(3.3)	国立大学法人九州大学口コミ(640件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 競輪 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 文系財務課成長・キャリア開発:不通だと思う。働きがい:部署によると思う。学生よりも教員支援... (続きを見る)

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