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学校法人早稲田大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や1年に1回程度は研修がある。
仕事の内容は部署により大きく異なる為、業務のOJTは現場の人員任せとなる。

働きがい:
あまり働きがいを感じるシーンはない。
働きがいを求めて勤続している人は少ないと思う。

回答者: 男性/ 施設の企画、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャンパス企画部/ 常勤嘱託

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:建物、設備に不具合が発生した際に、修繕工事を行なったり
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回答者: 男性/ 施設の企画、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャンパス企画部/ 常勤嘱託

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:様々な設備機器の故障の原因や、早期に修理できる依頼の
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:これは、自分が非常に大事です。なにがしたいか、どうなりたいか
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回答者: 女性/ 教務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:海外研修や出張の機会が多く、若手も海外渡米のチャンスがある。
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:研究内容次第です。外部企業、研究機関との連携が重要だと思いま
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
働きがい:派遣なので大きな裁量もなく淡々と業務をこなすだけになるのだが、教務に関
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:大学におけるファンドレイジングの活発化に取り組みました。働き
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回答者: 男性/ 常勤嘱託/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:嘱託のため特に該当する案件は無かった。働きがい:学生の成長、
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回答者: 男性/ 教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:職員の場合には資格手当や研修なども行われている。働きがい:研
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回答者: 回答なし/ 助教/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:じぶんの能力にそった成長働きがい:自分の成長にやくだちます。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:数年に一度訪れる人事異動では、未経験の部署に配属されることが
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 助教

4.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:図書館などの設備がとても充実しているので、それらを活かすこと
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回答者: 男性/ 教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:自己努力。切磋琢磨して各自レベルアップに努めている。働きがい
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際教養学部/ 事務

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:研究者支援の制度は手厚い。学内での研究助成金の制度も充実して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:仕事は、すべて人間関係で決まります。 分からない事が発生した場合、聞くタ
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回答者: 女性/ 大学職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部/ 一般職員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:研修や資格取得の手当は充実している方ではないでしょうか。通信
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:基本的に自由なので成長、というか自分のための時間を使いやすい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】はい、研究業績が非常に重視されて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ、卒業後他の仕事を探
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ、卒業した直ぐに研究科から出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】はい、そうです。毎日非常に充実で、楽しく生活を送っ
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回答者: 女性/ 事務アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
働きがい:企業として社会をリードしていく気概を持っているので、世の中のいろいろな
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 建築

5.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:多様な研究に参加できることや、自分がやりたい研究を自由にでき
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:職員の方は、頻繁に研修を受けてら
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:研究・教育機関なので、研究者の場合は、個々の研究活動を通じて
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:ベテラン講師、新米講師、それぞれいたので、ベテラン講師と組め
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:外国人学生・教員への対応など、国際性や語学力をみにつけること
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回答者: 女性/ 研究補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:同じ業界で渡り歩くなら良いが、他業種への転職は厳しそう働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大学院

4.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
成長・キャリア開発:派遣社員には、とくになさそうです。働きがい:学生さんが感じの
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回答者: 男性/ 教務課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:大学職員という職業柄、比較的人事異動はかなりあると思う。働き
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
働きがい:幅広く仕事をさせてもらえる。派遣も社員も関係なく意見も言えるし、それな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】派遣社員に対しても非常にフラットに接していた
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:成長よりも安定志向の労働者が多い働きがい:社会にはばたく学生
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回答者: 女性/ 留学センター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:職場の雰囲気がよく、とても働きやすかったです
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