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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与の評価について明確で丁寧なフィードバックを受けたことが無い為、報奨
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:社内の統一ルールがはっきりしておらず、店内での新人教育にはかなりム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:年間休日が110日しかなく、本社勤務だと土日のみ休みで、祝祭日はかなら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
オフィス環境:始業時間が、午前10時からと午前11時からの2パターンがあり、朝が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:入社した時は中途採用を積極的に行っていた。未経験であっても1ヶ月の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】人事部の処理能力が低く、いまどき珍しく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日は、105日だがイベントがあると減る。基本土日は休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
オフィス環境:個人を中心とした考え、人の仕事は受けない。人の仕事に口出ししないを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:会長や社長との距離が近く、研修期間に話す機会や店舗視察
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
多様な働き方支援:ほぼ定時に帰れるので、退社後のライフは、充実できる体制になって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】自転車の保険組合に加入しており、年間1回
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:お客様と接客を通じて仲良くなれる。また、自分の好きな物を売るので話もし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
働きがい:営業以外は、まず結果を求められない。罰則もないので、緊張感もない。毎日
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:創業者の意図から外れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:午前10時開始終了午後7時。午前11時開始終了午後8時という
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】前もって言っておけば取れる。 店長に口頭で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:事前申請してレースへ出場することができ寛大だった。シフト制の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自転車の専門知識をしっかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業種の他社に比べると福利厚生はしっかりしてるらしいです。同業種他社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:男性中心で業務が行わているため、あまり女性に関心を持たない。個
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期ごとに評価され、成果は期ごとの報奨金制度(売上、粗利、回転率など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:1ヶ月本社でのOJTがあり、座学や自転車組み立てのスキルを学べた。研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】お店の混み具合と、一人ずつ順番なので、自由にとること
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口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:頭髪服装自由店長によってはタバコ休憩もok備品の発注も自由度が高く
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4.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:事前申請、事後報告、ブログの作成など条件があるが、望めばレースへの出場
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4.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:定時上がりをするようにしていた店舗だったため毎日残業というこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:謝辞を頂くと社内システムでの共有はあったが、個人成績としてのプラスアル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:在籍時は店舗の女性社員がほとんどいなく、残っている人はベ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:いかんせん給料がやすく、退職者がおおいです。残業時間の是正が入り、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:持ち株会と称される給与天引きの積み立て貯金ができる。社員割引制度で自転
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】シフト制勤務なのである程度休みの都合はつくが、当時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:自転車の納車日が近かったり整備が間に合わない時は残業で作業す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:店舗は女性が少なかったので、温かく迎え入れてもらえた。本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】店長の采配が大きいので、色々やらせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:高級なスポーツバイクを扱っていたため、成約が取れた時や納車してからもメ
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