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株式会社グラン・クリエイトのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 店舗内装施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:
歳が近いから割と仲が良い。

組織体制・コミュニケーション:
割とみんな話すので雰囲気はいいのかもしれない。そこで慰めあってしがみついてる感が強いのは否めない。

ダイバーシティ・多様性:
ない

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私がいた頃は、新卒の金額が手取りで20万切るので、新卒的には厳しいです
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月27日
成長・キャリア開発:若手社員のサポートをしっかりしていこうという計画があるので、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月27日
成長・キャリア開発:小さな会社でこれからも拡大していこうという意思があるが、給料
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月27日
働きがい:基本小さな物件なら若いうちからでも任せてくれる。最初から1人で全て任す
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年02月19日
オフィス環境:引っ越しをして新しいビルに入った。内装もリノベーションしたのできれ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年02月19日
オフィス環境:人数が今の状況でちょうどよいので、今後、人数が増えると少し狭く感じ
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回答者: 男性/ 店舗内装施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:ないオフィス環境:特別魅力を感じない。変な制度があり、好きなところに住
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回答者: 男性/ 店舗内装施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
働きがい:店舗内装が本当に好きな人はやりがいがあると思う。完全に趣味が内装という
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の出勤で一応代休制度がありましたが、その際、平日の始
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日出勤の際、代休がつくことはいいのですが、朝の平日の始業時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:外部の研修終了後、月曜日の朝礼で、研修の内容を社員全員の前で発表する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:ITの知識がある人間がいないため、オフィス環境全て総務が管理してい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:プロパーには新人研修があり、一般企業の最低限のマナー程度の研修があり
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回答者: 男性/ 店舗内装施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:特にないと思う。事業の弱み:あ
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回答者: 男性/ 店舗内装施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:設計と総務経理は働きやすいと思う。施工に来たら関係ないので当然
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:一般企業並みの最低限のマナーや常識といった研修が新人にされます。また
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:数年前に雑居ビルからオフィスビルに移転し、パソコンも新しくなり、作
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:女性でも施工部隊に配属されると、夜間工事があったり、夜遅くまで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
福利厚生:業績に応じて、臨時ボーナスがある。また、社員旅行がある年もあるので、そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度があるのかすら疑わしいです。特に自己評価シートは、書かされ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:代休制度が一応ありましたが、平日に始業時間と同じ時間に出社し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:外部の研修を活用でき、自分のスキルアップができる機会があり良かった。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
社内制度:業績が良かった年度については、臨時ボーナスが出る点は助かりました。その
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:月曜の朝礼で、外部研修の内容の発表をする場面があるが、発表者のプレゼ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:学校みたいな雰囲気。ワイガヤの雰囲気をなんとか演出しよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】新卒以下はないといってもいい。会社説明
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:ワークライフバランスを本当に実現できていない。本当に実現したい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役員は女性。取り入れば色々と面倒を見て
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