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株式会社グラン・クリエイトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店舗内装施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
働きがい:
店舗内装が本当に好きな人はやりがいがあると思う。完全に趣味が内装という人はおすすめできます。
他の趣味があり、休みが欲しい人は絶対に向かないと思う。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月27日
成長・キャリア開発:若手社員のサポートをしっかりしていこうという計画があるので、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月27日
成長・キャリア開発:小さな会社でこれからも拡大していこうという意思があるが、給料
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月27日
働きがい:基本小さな物件なら若いうちからでも任せてくれる。最初から1人で全て任す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:外部の研修終了後、月曜日の朝礼で、研修の内容を社員全員の前で発表する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:プロパーには新人研修があり、一般企業の最低限のマナー程度の研修があり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:一般企業並みの最低限のマナーや常識といった研修が新人にされます。また
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:外部の研修を活用でき、自分のスキルアップができる機会があり良かった。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:月曜の朝礼で、外部研修の内容の発表をする場面があるが、発表者のプレゼ
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