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ハリウッド株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月20日
事業の強み:創業100年近い歴史があり、国内に化粧品の工場と研究室をもっており、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月20日
福利厚生:退職金制度はあり、勤続3年間以上は支給対象になります。退職金の計算は複
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:会社の休みはとても多いと思います。暦通りの休みは勿論、祝日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
オフィス環境:オフィスが六本木ヒルズにあり、会社がとても綺麗。ヒルズカードなどの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:今期から、本社社員並びに全国営業所員の勤務体系がフレックスに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年02月13日
オフィス環境:営業は転勤が多いため慣れない環境の営業所に配属させられた場合は、苦
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:古い体質。甘い体質。オーナー企業特有の現場が見えていない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
オフィス環境:本社、関東営業所、首都圏営業所の場所は、六本木ヒルズのハリウッドビ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月12日
事業の強み:昔からのVIP会員。昔からの取引企業。創業者の美容理論。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年02月13日
オフィス環境:本社や各営業所によって環境の違いはありますが、私が所属していた営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月12日
勤務時間・休日休暇:土日は休み。休日出勤もあります。代休は取れます。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:特に無し。新入社員で新規活動に従事出来れば、大きな自信、経験
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:転勤者は社宅扱い。地元に戻す傾向が強い。オフィス環境:六本木本社。会議
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいが、女性社会の難
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。昇
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40歳すぎると、昇給もなくなります。給料ベースも決して高くなく、特にこ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がとても低く、昇給がほぼない。評価制度が全く整っていないため、な
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年二回あり入社当初は個人の成績が反映される話であったが、自分より
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回支給されていたが、成果関係なく一律に近かったため成果を上げ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:営業は転勤すると住宅補助があるため転勤が苦でなければ貯蓄もしやすく大変
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口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確な昇給や賞与の決定基準がなかった。いくら売上を上げても賞与額は一定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
福利厚生:営業職は転勤があるため転勤した場合は住宅補助手当が支給されていた。退職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
勤務時間・休日休暇:イベントがあるときは休日出勤をしなければいけないが、代休を取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:四半期ごとにイベントがありましたので、イベント時は土日出社が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:本社・営業所によって異なるが、仲のいい営業所であれば勤務時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:資産をもっと有効活用すれば更に成長できると思っていたが、保守的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規営業と既存営業でそれぞれ違ったやりがいを得ることができる。 取引店舗
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