Item: クルツジャパン株式会社
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Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】担当商材の担当としてうまく回せるようになると、そこから外れることはあまりないので、あとは部門長→経営陣へのステップが期待できますが、さまざまな業務に横断的に関わることはなさそうです。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】担当商材の担当としてうまく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ルーティンになっている仕事も多いが、おそらく無駄をはぶき、効率的に仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】今までの経験で培った海外とのコミュニケーションや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せたと思うが、直属の上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】基本的に中途が多いので、製品の知識以外

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】日本での営業活動はOJTになります。ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】概ねチームメンバーが協力的で、共にサポートしあった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が8割ぐら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】意見は聞いてくれ、予算の必要な場合

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】営業職のみ商品の海外研修、チーム研修、社内PC

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】手を上げれば、前向きに検討していた

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教育・研修：【教育・研修について】ドイツ本社における一週間程度の基礎的な研修があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】営業間で直接聞き合うことが多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】ドイツ本社における一週間程度の基礎的な研修があります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】物流部門ではそれに伴う資

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】最近になり外部研修の機会があり、それはロ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】試用期間で断られた人もいました。決断が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上っ面な相談相手にはなっ

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働きがい：【社員のモチベーションについて】営業分野ごとに、仕事量や忙しさも分かれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】前項のロジカルシンキングが

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教育・研修：【教育風土について】販売グループでの縦割りがメインで、あるグループで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】営業職としてはドイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】経営陣に対しては提案出来るが受け容れ

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働きがい：【社内で活躍している年代層】40代でしょうか？ 50代に取締役がおり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】意外とこの様な機会は少なかったように思います

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働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】6時定時に対して 7時が平均

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】本国からの要求が毎年きつくなり 4−5年前の予算

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】基本的に中途採用しかしないので、基本的な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業職はチームでの評価が基本です。それは営業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】分野によっては部門長・管理部の意向が強

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】基本正社員（勿論試用期間あり）での採用で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】本質で自説を曲げない経営者達で下の意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームとしての評価もみてくれます。ただ最終

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】好調な営業分野の部員同士は非常に横の連携もつよく

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会社名	クルツジャパン株式会社
業界	商社（金属）
URL	http://www.kurzjapan.com/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目２７－１５高栄ビル

従業員数	27名
設立年	1971年
資本金	50百万円
代表者	中根章夫
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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