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学校法人岩崎学園の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教務課長補佐

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:任される仕事は多く、また多岐にわたる。入社年数によって担当を振られ
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教務課長補佐

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
休日休暇:有給休暇、振替休日は取得しやすい。土日の出勤もあるが、平日に業務の空白
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教務課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・仕事量:とにかく多い。定時は8:40〜17:30だが、終わるわけがない
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教務課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:教育現場で、何もできなかった学生が、希望していた企業か
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教務課長補佐

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大きな学校法人なので、資金的な地盤は固い。良く
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教務課長補佐

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:私学共済に加入できていることは大きい。健康保険や住宅ローン
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教務課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:自分とは価値観の違う年代の学生と関わることで、これか
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教務課長補佐

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
年収・給与の満足点:学校法人のなかで、給与水準は高水準。勤続年数によって、給与も
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教務課長補佐

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:前職在職の際、たまたま現職の上司と知り合う機会があり、転職を考えていた
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教務課長補佐

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
賞与:夏季か給与の2ヶ月分、冬季が給与の3ヶ月分がベースとなっている。評価により
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教務課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
多様な働き方支援:コロナ全盛期にはリモートワーク推奨であったが、今はほとんどなく
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教務課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:年に一回、前年度の評価により昇給。担当別の実績、学生退学率、資格
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教務課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:新しいもの、時代に沿ったものを取り入れる。事業の弱み:見切り発車が多
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教務課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:年二回、夏と冬の支給。学校法人は賞与があまりつかない、あっても少額が多いが
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教務課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:基本給は大きく変わらないため、役職手当がつかないと年収は大きく変わら
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教務課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:仕事に関わる資格支援制度があり、取得(合格)後、検定料等の補
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教務課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。学科によるが、17:30定時には帰れ
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:どうしても同族組織という側面があるため、一族の意向には逆ら
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:部署によって異なる印象。ある部署は、毎年出産、育休に入る職員が
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は基本年1回で、賞与も約5カ月で、この辺りは安定して支給されていた
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって差がある。学生が帰ってから準備しなければならない
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:退職金は私学共済に加入しているためあり。社宅もあって、自宅から遠いと入
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:教員になると慢性的な人員不足の環境になり、隔週でかならず土曜出勤があり
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