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株式会社セレモニアのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームヘルスケア/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
事業の強み:
地域貢献社会においての貢献や社会奉仕活動などへの参加など。伝統的な地域基盤がある。

事業の弱み:
経営戦略等にかんする風通しが悪く、一般社員の意見が採用されることはない。伝統的な経営形態で大きな変革等の事業変更は望めない。コロナによる影響を強く受ける事業形態であると考えられるため、社会変化に対応できていなかった。

事業展望:
介護、他の事業も伝統を重視しているため、時代の変化に対応できずに、連鎖的に事業縮小していくものと思われる。

回答者: 回答なし/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:基本紙書類であったり、物事の進め方も含め古いと感じることが
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回答者: 回答なし/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:資格援助があるので、何か取りたい資格などあれば申請すると会社
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームヘルスケア/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:伝統を引き継ぎ、地域貢献に力を入れていた。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:新入社員には4年まで住宅補助が出るようです。中途などは関係ありません。
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:女性はお通夜があるので、チーフとなったとき帰りが遅くなります
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格の支援制度はありません。入社前に互助会を勧誘するに必要は
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 6万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:正社員のため、昇級に関してはありません。賞与に関しては2回あります。夜
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:社長がフレンドリーで距離も近いように思う。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2020年09月30日

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の自己評価、上司の評価、面談が賞与に影響するとのことだったが、賞
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:福利厚生に関しては社会保険程度しか、目に見えませんでした。オフィス環境
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:葬祭部において、会館でのお式と会館外のお式の業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当初は基本給でしたが、あるとき、いきなり給料を改定すると言われ、た
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回答者: 回答なし/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:年間休暇が他企業と比べると少なく感じるのと、年末年始休暇も週
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業の強み:介護、冠婚葬祭、いずれもこの先需要のある分野なので強みになる。事業展
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームヘルスケア/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:介護の現場では、資格習得等の支援が行われていたが、介護部門が
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 回答なし/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:インセンティブなどはないので良い意味でも悪い意味でも差がないです。評価
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:色んな部署があるため、様々な経験を積むことが可能。希望があれ
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:葬祭部はお通夜があるので、帰りが遅くなります。告別式も朝が早い
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームヘルスケア/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間および残業手当、などはしっかりしている。多様な働き方
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームヘルスケア/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 1万円 18万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当などは、しっかりして支給された。評価制度:中途採用
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームヘルスケア/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
福利厚生:コロナ禍以前は毎年社員旅行が行われていた。オフィス環境:建物の修繕等の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】新しい仕組みを導入しようとしても、レ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事は多いが、
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:新卒の新入社員には家賃補助が2年?3年?出ている。介護の会社でもあるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】年2回賞与の前に形式的に作成する目標管理シートは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】年間休日が84日なので、休日を使った趣味
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ごく当たり前の提案をするために、他部署の人と話して
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームヘルスケア/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:女性管理職のかたもおおぜいいるので、その点では働きやすい環境に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】葬儀を行う人に、満足のいく葬
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】入社後しばらくの間は仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】低賃金で無駄の多い事務作業を昔ながらのやり
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回答者: 回答なし/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しの面が主に事業の進み方を見て少しギャップで
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他社に比べて安いし、給与が上がる事はなかなかない。出世しても給与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールなんてものはなく、目の前の
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