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株式会社セレモニアの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:基本紙書類であったり、物事の進め方も含め古いと感じることが
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回答者: 回答なし/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:資格援助があるので、何か取りたい資格などあれば申請すると会社
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回答者: 回答なし/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:新入社員には4年まで住宅補助が出るようです。中途などは関係ありません。
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームヘルスケア/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
事業の強み:地域貢献社会においての貢献や社会奉仕活動などへの参加など。伝統的な地
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームヘルスケア/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:伝統を引き継ぎ、地域貢献に力を入れていた。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:年間休暇が他企業と比べると少なく感じるのと、年末年始休暇も週
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 回答なし/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:インセンティブなどはないので良い意味でも悪い意味でも差がないです。評価
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回答者: 回答なし/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しの面が主に事業の進み方を見て少しギャップで
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームヘルスケア/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:介護の現場では、資格習得等の支援が行われていたが、介護部門が
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームヘルスケア/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間および残業手当、などはしっかりしている。多様な働き方
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームヘルスケア/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 1万円 18万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当などは、しっかりして支給された。評価制度:中途採用
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームヘルスケア/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
福利厚生:コロナ禍以前は毎年社員旅行が行われていた。オフィス環境:建物の修繕等の
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームヘルスケア/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:女性管理職のかたもおおぜいいるので、その点では働きやすい環境に
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:社長がフレンドリーで距離も近いように思う。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2020年09月30日

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の自己評価、上司の評価、面談が賞与に影響するとのことだったが、賞
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業の強み:介護、冠婚葬祭、いずれもこの先需要のある分野なので強みになる。事業展
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:色んな部署があるため、様々な経験を積むことが可能。希望があれ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:新卒の新入社員には家賃補助が2年?3年?出ている。介護の会社でもあるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当初は基本給でしたが、あるとき、いきなり給料を改定すると言われ、た
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