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株式会社セレモニアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 回答なし/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:
資格援助があるので、何か取りたい資格などあれば申請すると会社がサポートしてくれます。
また、資格の試験日を出勤扱いにしていただけたりなど支援してくださります。

働きがい:
お客様が会社に対して何度も利用してくださる方が多いので顔を覚えて頂いたり
感謝の言葉を頂けると働き甲斐を感じます。

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームヘルスケア/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:介護の現場では、資格習得等の支援が行われていたが、介護部門が
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格の支援制度はありません。入社前に互助会を勧誘するに必要は
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:色んな部署があるため、様々な経験を積むことが可能。希望があれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事は多いが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】年間休日が84日なので、休日を使った趣味
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ごく当たり前の提案をするために、他部署の人と話して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】入社後しばらくの間は仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】一般的な社会ルールは通じず、あまり仕事をし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをできる環境は全くなく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】給与条件が悪く、低レベルの社員がダラダラと仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】表面上は過程を重視し結果も求めているが、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】成果を評価しないので、失敗に寛容も厳しいもない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任や裁量は、経営陣が独占しているつもりになっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】葬儀業で地元に密着しているので、経営の不安はしばら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートで交流をしている人もいると思うが、ほとん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長が自分なりの理想論を話すだけで、周りの経営陣は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】新しい仕組みを導入しようとしても、レ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】年2回賞与の前に形式的に作成する目標管理シートは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】低賃金で無駄の多い事務作業を昔ながらのやり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールなんてものはなく、目の前の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】印鑑日という名前の社長決裁をもらう日が月に4回あり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】いろんなタイトルの付いた会議という名前
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】求められているのが、仕事をしてくれる社員ではなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションの低い人と話す機会があると、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】無駄の多い事務作業を昔ながらのやり方でのんびりと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほとんどが個人での仕事であるが、事務作業とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度も何も、無駄の多い事務作業をのんびりとやっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】ただ単に、我慢の2文字のみ、これは仕事をしていて非
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2.3
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