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株式会社ミキ・ツーリストの口コミを探す

株式会社ミキ・ツーリストの女性の口コミ

回答者: 女性/ 旅行手配/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京オペレーションズ/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:コロナが終わればまた、ヨーロッパ旅行は人気なので業績は上がると思う。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:電話を取ったり、営業と話し合いをする仕事
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回答者: 女性/ 旅行手配/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京オペレーションズ/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:英語を使った毎日であるので、語学は毎日ふれられる。ただ自社シ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:有休はすべて消化させてくれる。1時間休や半日休も可能。多様な
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:旅行会社の中ではかなり良いほうだと思う。評価制度:具体的な評価基準が無
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回答者: 女性/ 旅行手配/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京オペレーションズ/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:子育て世代も多く、時間の融通がきいた。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ 旅行手配/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京オペレーションズ/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:急な休み、早退も会社全体でフォローしてもらう体制であった。また
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回答者: 女性/ 旅行手配/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京オペレーションズ/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:女性でも活躍できて上のポジションにいける。評価制度:基本的には、年功序
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回答者: 女性/ 旅行手配/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京オペレーションズ/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:福利厚生は、普通。オフィス環境:後半、基本在宅
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:部署によるが、残業はほぼない。有休が取りやすい。チーム内で調整
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:商品説明会が社内で開かれる事があり、外国の方が英語で説明して
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:BtoBの世界でしかあまり知られていませんが、旅行代理店の間では「ヨ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:旅行会社の中では初任給は良い方だと思います。ただあまり上がらないので、
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい環境だったたと思います。営業以外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月29日
働きがい:旅⾏という目に⾒えない商品の販売なので、お客様の希望に沿った⼿配ができ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:みんなフレンドリーで上司も気さくな人が多かったです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世界情勢によって業務量が変わることもあり、個⼈の頑張りだけで成果をあげ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オペレーション

3.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が多いが、落ち着いている時期は周りを気にすること
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オペレーション

3.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、仕事の具合をみて直前でも休みは非常に取りやす
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オペレーション

3.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:穏やかな社員が多く大きな声で怒っている人はほとんど見たこと
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オペレーション

3.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は賞与に左右される。ある一定のランクまでいったら昇給はなし、賞与は
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オペレーション

3.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:産休、育休後はほとんどの女性が復帰している。復帰後周りの社員が
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オペレーション

3.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
福利厚生:特にこれといったものはないが、退職金があるのはありがたい。オフィス環境
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オペレーション

3.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
女性の働きやすさ:育休後、ほとんどの女性社員が復帰しているくらい働きやすい会社だ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オペレーション

3.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
事業の弱み:平和産業のため、何か起きたらすぐ影響をう
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オペレーション

3.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
事業の弱み:社会情勢等によりすぐ影響
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半か9時半から18時のどちらから選べ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は旅行業界の中では普通だと思う。賞与はある時とない時の差が激しく全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大きな企業ではありませんが、以前はヨーロッパの商品のみの取り扱い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修はしっかりしたものがあります。研修後はそれぞれ部署に配置され
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の弱み:社会情勢により仕事がままならなくなってしまう業種なので辛かった。ラン
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:旅行業の基盤となるサービスを提供する会社なので同業他社に転職
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客の期待値が高いためミスが許されないこと。どの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にOJTの為、付いてもらう先輩の力量によって大きく異なります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門にもよりますが、自分で考えて判断したり進めたりすることが多いので、
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