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株式会社ミキ・ツーリストの女性の口コミ

回答者: 女性/ 仕入れ・手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:
ツアーオペレーターという仕事は、レジャー・業務渡航問わず、海外に行く方の安心材料となります。特に団体やグループでの渡航においては、ツアーオペレーターが現地と協力をしてうまくコーディネートできることが強みになります。
また、個人で手配した場合には得られない知識や現地情報を提供でき、現地でのトラブル対応もできるため、なくなることはない仕事だと思っています。

事業の弱み:
特にレジャー目的の少人数での個人旅行においては、宿泊施設や観光地のオンライン予約が進んでいるため、ツアーオペレーターを利用しないお客様が増えています。
個人のお客様にとってツアーオペレーターを利用するメリットを増やしていくことが課題と考えます。

事業展望:
今後は従来のパッケージ商品や、オーダーメイドの旅行商品において、現地スタッフとの連携で強い知識や手配スキルを獲得していき、業界トップの地位を目指していくだろうと感じています。
個人旅行においても、質が高く手配が難しい街等の取り扱いを増やしているので、さらに業績向上していくことができると思っています。

回答者: 女性/ 仕入れ・手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:社員はクオリティの高い手配・お客様の希望に沿った手配を提供
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回答者: 女性/ 仕入れ・手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:コロナ後のリベンジ旅行のおかげで業務が増えており、勤務時間は
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回答者: 女性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を利用して、業務時間の調整が可能です。有休
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回答者: 女性/ 仕入れ・手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:資格費用補助などの資格取得の支援制度があります。また、キャリ
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回答者: 女性/ 仕入れ・手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:住宅手当はありません。退職金は在籍年数に応じて給付されるようです。通勤
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回答者: 女性/ 仕入れ・手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回です。コロナによる業績悪化によって賞与がない期間が長く続き
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回答者: 女性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:上下関係なく、さん付けで呼び(口頭・メール共に)、
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回答者: 女性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:通勤手当は全額支給です。出社頻度により、定期券代の支給か、実費の後払い
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回答者: 女性/ 仕入れ・手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ後のリベンジ旅行の影響もありますが、日々の
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回答者: 女性/ 仕入れ・手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:自分はまだ未婚なので、実体験ではありませんが、産休・育休を経て
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回答者: 女性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:さまざまな年代の方が働いていますが、どの年代も関係なく交流
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回答者: 女性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・毎年1月に、前年の評価に基づいて昇格・昇給となる。・賞与は年2回(夏
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回答者: 女性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:・退職金積み立て(正社員登用後)・長く勤めた方に対する報奨金(キャリア
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回答者: 女性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:・土日祝日は休み、出張やイベントなど業務が入った時には振休取
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:休みに仕事をする必要は全くなく、残業もほぼありませんでした。
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:通勤手当はありましたが、住宅補助や寮など他は特にありません。退職金はあ
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回答者: 女性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除けば休みは取りやすいです。海外への送客をメイン業務
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回答者: 女性/ 仕入手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:自社システムを使っているので、ほかのランドオペレーターの会社
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回答者: 女性/ 仕入手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで休日出勤は一切なし。残業は繁忙期になるとどうして
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回答者: 女性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:男女差別を感じることはほぼなく、女性も働きやすい環境だと思いま
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
多様な働き方支援:部門や時期によりますが、在宅勤務とオフィスで勤務する日を自分で
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回答者: 女性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:個人情報保護に関する研修やハラスメント研修など、様々な自社の
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
働きがい:大企業ではない分、ある特定の業務を極めるというよりは幅広い業務に携わる
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ期間中で昇給、賞与などはなかったです。評価制度:そつなく仕事をこ
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回答者: 女性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:女性スタッフも働きやすいと思います。育児休業からの復職率は10
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:たくさんの女性も働いており、女性だからと言って何か困ることはあ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:使用しているシステムが非常に難しく、入社がその勉
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:ツアーオペレーターとして一番歴史のある会社なので、その強みは非常にあ
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回答者: 女性/ 仕入手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:お子さんをお持ちの方や女性管理職の方もいらっしゃるので、時短や
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回答者: 女性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
事業の強み:海外のネットワークが充実しており、表面上だけではなく、現地の生きた情
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回答者: 女性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
働きがい:旅行業の中でも、海外旅行の手配業務に特化しており、かなり専門性が強い職
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回答者: 女性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
オフィス環境:どこのオフィスも街の中心部のきれいなビル内にあり、通勤しやすいです
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回答者: 女性/ 旅行手配/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京オペレーションズ/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。組織体制・コミュニケーション:穏やか
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:海外に拠点があり、現地スタッフは日本人もしくは日本語が話せるスタッフ
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