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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミを探す

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:
特段のハイライトはない。

オフィス環境:
六本木ヒルズにオフィスがあることもあり、仕事帰りに一杯飲んで帰ると言うコミュニケーションはコロナ禍においても頻繁にあり、外資系でありながら、社員と共に過ごす機会というのはある意味でドメスティックなかたちである。
ランチにしても、場所もあり高額なため、交際費はタクシーやら諸イベントを通してかさむ印象。

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:昇給は微々たるもの。たとえ日本やチームが好調であっても、毎年何かほかの
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:外資系らしく、挑戦する姿勢、アイデア提案などは喜ばれる。ダ
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回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ VP

4.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:住宅補助は、外資系証券会社によくある、借り上げ社宅制度があり、節税効果
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが自由裁量はある方だと思う。多様な働き方支援:在
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:土日に出社すると、普通に誰かは働いている。気づいたら自分もそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年08月01日
雇用の安定性:よほどの有事がなければ、大幅なリストラなどはありませんが、それでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年08月01日
働きがい:給料がよく、実力主義が徹底されてると思います。新卒から順調に出世すれば
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:プレッシャーの中でタイムセンシティブな業務をこなしていること
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:新卒で入ると手厚い研修がある。何年目の若手とかでもグローバル
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:ホワイトなので十分な手当が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】忙しいが、わからない点は社員に質問しやすい。ファイルの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【職場の施設や設備環境について】ランチスペース、社内カフェがある。社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】金融機関は個人情報厳守で、他の会社との取引状況の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】マニュアルが90%. 後は、担
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内での情報共有】上記の会議で情報があったり、全員に伝えたいことがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】半期ごとに上司とのインタビューで行われるらしい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】顧客に正しい情報をお伝えする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署の社内セミナーがあるときには声がかか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】翌月のスケジュールが月末に送信され、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】特に提案したことはないが、困ったことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事でのモチベーション】毎月レポートを提出することで手一杯。モチベー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に1回全体会議がある。取引状況や問題が起きたときはマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人とチーム半々。承認は数名で行うため、最終
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】忙しいが、派遣社員にも責任ある仕事を割り振るため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】期限内に提出することが絶対なので、レポート提出日は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】マニュアルができており、期日に従って書類作成するため自
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