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株式会社東京ゲームデザイナー学院の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】はっきりと覚えていないが、2～3ヶ月分は
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：特別多いわけではないが、安定した金額を確実に出していただいていたので十
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株式会社東京ゲームデザイナー学院の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ 広報/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月07日
福利厚生:退職金制度はあるが、10年以上勤めてもたいした金額にはならない。その他
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3.3
福岡県福岡市西区
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回答者： 女性/ 事務補佐/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
給与制度:正規職員は高い収入で、待遇面もとてもいいと思います。研修も充... 続きを見る
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国立大学法人千葉大学の年収・給与

3.2
千葉県千葉市稲毛区
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 事務職員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:国立大学なので、国家公務員の俸給表に準じたものが適用された。... 続きを見る
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国立大学法人熊本大学の年収・給与

3.1
熊本県熊本市中央区黒髪２丁目３９－１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回で給与水準は熊本県内では高い方と思われる。残業代... 続きを見る
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公立大学法人大阪の年収・給与

3.6
大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目2番7601
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回答者： 回答なし/ 研究補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 工学研究科
給与制度:パートタイムで、時給制だった。基本的に最低賃金と通勤手当が与... 続きを見る
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国立大学法人秋田大学の年収・給与

3.1
秋田県秋田市手形学園町１－１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 事務職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度:30歳で手当込みで450万円程度。詳細は大学のホームページに... 続きを見る
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国立大学法人琉球大学の年収・給与

3.7
沖縄県中頭郡西原町千原１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:基本的には研究業績を重視して評価される。近年は研究業績のみで... 続きを見る
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国立大学法人京都大学の年収・給与

3.5
京都府京都市左京区
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 不動産活用推進室/ 一般職員
給与制度:国家公務員と同様、同水準の等級表により、給与は決まる。昇給は... 続きを見る
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学校法人法政大学の年収・給与

3.3
東京都千代田区富士見２丁目１７－１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 入学センター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:頑張っても適当に仕事しても同じお給料が貰えるので、仕事に対す... 続きを見る
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学校法人関西大学の年収・給与

3.3
大阪府吹田市山手町３丁目３－３５
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
給与制度:専任職員の給与は業界ではトップクラスだが、他の雇用形態は普通... 続きを見る
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国立大学法人筑波大学の年収・給与

3.4
茨城県つくば市天王台１－１－１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:基本給は規則によって厳しく決められている。月給は基本給プラス... 続きを見る
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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