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社会医療法人財団仁医会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生の満足点:
外部の勉強会や学会参加は年2回まで補助が出る。

福利厚生の改善点:
昔は家賃補助があったとのことだが、今は「基本給に組み込む〜…」とのことで、手当が廃止されてしまった。
また家族や子ども手当もないため、福利厚生の恩恵は薄め。

社会医療法人財団仁医会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
働き方の満足点:
定時が17時終わりで、一日7.25時間なのはありがたい。
病院業務なので、多様な働き方については考えたことがない。

働き方の改善点働き方の改善点:
中堅が担う業務量が多すぎる。
もう少し委員会や係活動など、本質と直接関係のない業務を減らして欲しい。もしくはルーティン化や自動化してほしい。

社会医療法人財団仁医会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
役職平社員関係なく、意見を言い合える雰囲気がある。
他の病院に比べてボトムアップ志向が強い気がする。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
現場の結束感はあるが、上層部経営陣は現場のことを分かっていない。
双方のギャップが埋まるような機会が持てると、さらに良い病院になると思う。

社会医療法人財団仁医会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:
併設した保育園があり、産後職場復帰が問題なく行えます。夜勤時にも預ける事ができる点も良いかと思います。
管理職の方達も子どもがいる人が多く、突然の休暇にも理解を得やすいです。

社会医療法人財団仁医会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年07月04日
働きがいを感じるポイント:
患者さんの症状が良くなった時、自分を味方として認めてもらえ、一緒にリハビリに取り組む姿勢が疲れた時。

この仕事が向いていると思う人:
人のためになる仕事がしたい人。その人にあったリハビリを提供するには、想像力や連携が必要なので、型に縛られない考え方や人と話すことが好きな人。

社会医療法人財団仁医会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
入社理由:
養成校に課長と主任(養成校出身)が就職説明会に来てくれたことがきっかけで、病院見学に行った。
当時の部長と課長の人柄に惚れて入職を決めた。

入社前に認識しておくべき事:
良い点:とにかく人が良い。上下関係なく意見の言い合える雰囲気がある。
改善を期待している点:中堅が辞めてしまうので、なかなか部として育っていかない。もう少し処遇改善がなされれば転職での人材流出が防げるかもしれない。

社会医療法人財団仁医会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
事業展望:
今後も、新卒を多く採用していくとは思います。

社会医療法人財団仁医会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 6万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
昇給・昇進スピード:
グレード内の昇給額は低過ぎる。
昇進スピードは、上に何人役職がいるかによるので、一律にはいえない。

評価・昇給制度:
年1回の評価、昇給。
年度はじめにたてた個人目標は達成できたか、日頃の働きぶりはどうか、の2点を自己・上司評価。