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ビューローベリタスジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業は少なめでした。部署によるかもしれませんが、残業を少なく
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間はほとんどなく、有休消化を勧められるため働きやすい環
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回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:職種による、という一言に尽きる。私見としては、業界全体的に人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り土日祝は休みとなり、有休も比較的取りやすかった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:事務はほとんど残業ありません。繁忙期の時は少しの時期だけあり
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回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:事務職の人はワークライフバランスをある程度確保できると思う。
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回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:事務職の方はそれほどでないと思いますが、専門職の方は残業が多
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:土日休みにつきこの点だけ評価できる多様な働き方支援:リモート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:9時ー17時半の7.5時間労働だったが、一番忙しい店舗に配属
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休み。事務職であれば、休日出勤はほぼ無いです。3年程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休み。事務職であれば、休日に出勤することはほぼ無いで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員が参加するためのイベントは多いが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:顧客対応一切を任された人は、毎日残業をしても仕事が終わらずパ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月10日
社内制度:勤続4年目の報奨休暇は連続2週間(10営業日)休めるが、そのための有給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月10日
社内制度:勤続3年毎にわわ4年目に2週間の勤続報奨休暇がもらえます。また社外のe
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:定時は9:00から17:30までの7時間半。以前サービス残業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:普段から個々で業務を進め、基本的に共有していないため、休暇明
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:普段から業務は個々で進め共有されていないため、誰かが休む際の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
多様な働き方支援:まだ実現はしていないようだが、在宅勤務など、新しい働き方を検討
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】個人主義で管理職は売り上げのことだけ考
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすいが、休んだらその分しわ寄せが自分に来る。基
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休みで、休日出勤は年に2回ほどだけです。通常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:最近は残業の上限時間目いっぱいまで残らないと仕事が回せない。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員向けにeラーニングや研修が随時行わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員が参加する啓蒙活動や、環境に対す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:勤続3年で翌年2週間の勤続報奨休暇がもらえる。通常の有給休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】内部の研修制度を設けている。4年ごと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日のほか年末年始が休み。夏季休暇は部内で調整し、個々で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日はお休みで休日出勤もありません。会社から計画
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:制度的には休暇はとりやすいが、休んだ分仕事が溜まり周囲のフォ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、会社の方針で計画的に取るよう促されるため取得とり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
多様な働き方支援:休日、退社後に顧客からの問合わせを受けることはない。有給消化の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:プライベートとのバランスはとれないと思います。社員の方から仕事
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:部署によっては有給が取りにくく、残業も多いところがある。規定
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:結局、必要な仕事や仕事に関わる雑務等をしていると定時退社でき
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