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ビューローベリタスジャパン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:セルフディベロップメント制度があり、webでの多種多様なEラ
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回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:業界の中では大手であるので、経験豊富な上席の社員が多数いて、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:資格の取得。専門知識の向上。コミュニケーション能力の向上。資
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:研修はe-Learningを利用する場合が多いです。管理職に
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回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
働きがい:仕事内容は誇りを持てる内容
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:変化の激しさに対応できる能力が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月12日
成長・キャリア開発:個人主義であり多種多様な物件を抱えるため、タイムマネージメン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:能力のある社員に仕事が集中するため、仕事量と給与が見合わず転職していく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:勉強会や研修には社員よりサブコントラクターの方が参加しているため、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理職は在職10年以上の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:能力のある社員に仕事が偏ってしまい、体を壊したり転職したりす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】頭のいい人(賢い人)が活躍して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:人事やグループリーダーの頭の中で人を選定して研修対象に決定するより、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:顧客からお礼を言われたとき、取引先と上手く商談がまとまったときなど、外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現在の管理職も、元々派遣社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】裁量を与えられてる分、個人の能力がどうであれ、一定の品
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:【仕事のやりがい】人から感謝の言葉を頂いたときに、やり甲斐を感じる。部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:どこの会社にも通ずる事だが、自分の意志次第。現場に見学同行に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部の講師を招いた研修会やeラーニング
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:個人主義で、仕事もある程度個人の裁量で進められるので、顧客と調整の上手
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:審査官は手当があると思いますが、一般事務は特に手当や研修はな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:人が使う場所が法律に基づいてつくられているのかチェックするという社会的
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】1年に1回の上司との面談によりシートを作成し、それを元
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
働きがい:自分の強みを発揮していれば、多少他の会社と異なる面があったとしても、気
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