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現職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:お盆休みは基本ありませんので、有給休暇で取得するのですが、同じ部署内できちんとした話し合いが行われないため、誰も出勤しない部署があったりして、他の部署に迷惑をかけることがありもう少し普段から意思の疎通を図る必要があると思います。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:資料や、クライアントからの書類、雑誌等は全て担当者個人個人の裁量で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月22日
会社の安定性:伝統のある事務所のため、所員の高齢化が進み、それに伴い、企業からの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
福利厚生:社会保険、雇用保険に関してはきちんと加入している。休暇の申請などもしや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:パート社員に対して労働条件は社員同様に適応されるにもかかわらず、昇進に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月22日
教育・研修:研修会や、講習会の情報が部署によっては全員に告知されないことがあり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
福利厚生:休暇の申請関して、総務、経理担当部署においては、社員本人や家族のプライ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フレックスが採用されており、生活リズムに出勤時間が合わせられる。 仕事と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:講習会、研修会の参加に関して、開催される講習会の情報が全社員に行き渡
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月22日
会社の安定性:そもそも、景気に左右されるということが他業種にくらべて少ない分野の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:外部団体などで開催される、講習会や研修会などには受講費用、交通費支給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤続年数、経験年数など社内規定基準をクリアしていることがみとめられれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月22日
教育・研修:外部団体などが主催するタイプの研修会や、講習会に対して、参加を希望す
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