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株式会社ティー・エス・ケーのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ティー・エス・ケーの回答者別口コミ（3件）

  • 店舗スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年09月15日
  • なし 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年02月25日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ティー・エス・ケーの職種別口コミ（17件）

販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ティー・エス・ケーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年02月25日
福利厚生:
会社がフランチャイズ経営もしており、属している会社の福利厚生で社割を受けれたりしました。

オフィス環境:
住宅街の一角にこじんまりとした本社のオフィスあります。基本的には現場に出向いて仕事をこなしておりましたが、定期的に会議や勉強会をするのは本社でやっておりました。

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株式会社ティー・エス・ケーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:
シフト制でほぼ希望をきいてもらえる
基本土日どちらか出勤だが、子供学校行事や家族の都合等で土日どちらも休む等も調整可能

多様な働き方支援:
パートアルバイトはダブルワーク可能

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株式会社ティー・エス・ケーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2022年09月15日
企業カルチャー・社風:
アルバイトと社員の垣根がほぼ無いので、アルバイトでも会社にとってより良い意見なら取り入れて貰える

組織体制・コミュニケーション:
社員とバイトパートとの垣根はなく、仲が良い
過去には送別会や忘年会、お花見などの行事も行っていた(強制ではない)

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株式会社ティー・エス・ケーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年02月25日
女性の働きやすさ:
これに関しては分からないです。

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株式会社ティー・エス・ケーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2022年09月15日
成長・キャリア開発:
アルバイトから社員登用実績あり
ビルメンテナンスやTSUTAYA、エステ業界、旅館等でフランチャイズ経営を行なっており、研修等で色んな職種を経験できる

働きがい:
お客様との距離が近いので、常連の方とはよくコミュニケーションが取れ、質問や接客時指名していただけるとやりがいを感じました。

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株式会社ティー・エス・ケーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：創業からもうすぐ節目の30年を迎える企業であり将来性がある、また、その根幹となっているのがビルクリーニングの部署であり、FCとして様々な部門が展開しているすごい安定性のある企業であると凄く感じました。
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株式会社ティー・エス・ケーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年02月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
当時、昇給は年1回ほどあったかと思います。賞与は年2回です。業務に付随して資格を取れますがそれは講義を受講したら取れるような資格であったりするために資格手当などはつきませんでした。

評価制度:
実力主義というよりは、年功序列で上がっていったように感じます。実際、私も1年後には主任になっておりましたので。

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