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岡三証券株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は毎日固定で一般社員は19時ごろには帰宅できる。休日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:休日もしっかりある。多様な働き方支援:リモートワークは基本的
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。休暇のとりやすさも支店による。やはり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:対面接触への強化をしているところ。事業の弱み:預かりの額が少なく、対
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:出社や退社は支店によるらしいが支店によっては朝早く来なければ
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:総合職には社員寮等充実している。住宅補助も制限はあるが3割負担で住める
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:業務に追われ、資格取得の時間は取りづらいダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっときつい言葉が飛び交っているかと不安
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全休みだが、平日は残業当たり前多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:オンライン証券との連動が上手く出来ていない事業の弱み:対面営業には限
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い印章である。休暇は、夏と冬の休暇は昔と比べて
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:5日の有給休暇必須、リフレッシュ休暇5日取得オフィス環境:駅近くの支店
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:建物自体は支店によって異なっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:支店の雰囲気によると思います。私の所属する支店では
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇制度がすごい。支店によっては好きなタイミング
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:育休、産休は希望者は取得可能。復帰したあとの時短勤務も可能。た
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も数人いたが、女性でそこまでの役職を手に入れている
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:生理休暇が月に2日取れる。女性の管理職が明らかに少なすぎる。上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
事業の弱み:スケール感が小さいため、他者との差別化、競争力が乏しい。大手に見劣り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
多様な働き方支援:リモートワークや在宅勤務、フレックスなどなどの働き方は基本的に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:研修は多く、資格取得も会社負担で
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
評価制度:年功序列だが、たまに課長より若い支店長
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね予想通りの数
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と同じイ
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:低くはないけれど3年目までは給料が
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業します/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:3年目までの若手社員は、ボーナスも少ない。四年目以降、収入が増えていく
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:今年の4月に100周年を迎えるため、更なる発展が期待できると思う。事
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業展望:弊社の売買手数料に依存するビジネスモデルでは今後の事業成長は厳しいと考
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業します/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:住宅補助もあり、総合職は寮もある。格安で寮が使える。通勤手当も出るが退
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業します/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の弱み:手数料重視から抜け出そうとしている反面、大きな会社ではないので、日々
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:この企業特有のことではないが、証券営業をする業界
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:1年目はFPの資格取得手当がある。研修も都度行われる。働きが
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はしっかり休める。8時頃出社して19時頃退社する。多
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:まだまだ体育会系の上司が多いため、昔ながらの根性論で指導し
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給スピードは比較的早い。評価制度:昇進のスピードは比較的早い。数字を
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