回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：年に数回、土曜日の出勤があります。有給休暇は一般企業並みの取り決めが有ったと思います。私が知る限りに有休を取得している社員はいませんでした。社員が少ないため頻繁に休日出勤している人もいたが、会社的にはそれを管理することは無く、代休も無かったと思います。
株式会社産業科学システムズのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社産業科学システムズの回答者別口コミ（4件）
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月24日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2017年08月13日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答：2016年11月07日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.0
最新の回答：2016年11月06日
株式会社産業科学システムズの職種別口コミ（14件）
株式会社産業科学システムズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社産業科学システムズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社産業科学システムズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年09月24日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月24日
女性の働きやすさ：唐突に、17:30~18:00までが、休憩時間ということに、就業規則が変更になり、その時間は残業代が出なくなった。平社員で、残業をする社員が、自分だけだったので、毎日、サービス残業だった。
株式会社産業科学システムズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社産業科学システムズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年09月23日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
働きがい：社長の出社時間は昼頃が日常となっているが、
社員はタイムカードで管理されている。
社内の打ち合わせ、会議は午後から行われる
ため時間の有効的な活用がされていない。
基本的に残業、残業代が社内の規則にないので
社長の行動時間にあわせると必然的にサービス
残業が発生している。
社員はタイムカードで管理されている。
社内の打ち合わせ、会議は午後から行われる
ため時間の有効的な活用がされていない。
基本的に残業、残業代が社内の規則にないので
社長の行動時間にあわせると必然的にサービス
残業が発生している。
株式会社産業科学システムズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社産業科学システムズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年09月23日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
会社の安定性：企業向け技術セミナー企画および運営が事業の
中心となっているが、強力な競合企業が多くなって
きているため、年々受講企業の数は減少している。
自動車、自動車部品関連会社、機械関連会社が受講の
メインとなっているが、同じ内容のセミナーの焼き直し
が多く、セミナー講師も高齢化傾向にある。しかし
基本的な技術情報に関してのセミナーには一定の受講者
がある。
中心となっているが、強力な競合企業が多くなって
きているため、年々受講企業の数は減少している。
自動車、自動車部品関連会社、機械関連会社が受講の
メインとなっているが、同じ内容のセミナーの焼き直し
が多く、セミナー講師も高齢化傾向にある。しかし
基本的な技術情報に関してのセミナーには一定の受講者
がある。
株式会社産業科学システムズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社産業科学システムズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年09月27日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：社員の能力、がんばり次第でセミナー企画、収益が向上
されれば給与に反映されることになっている。
しかしノルマが会社自体の実力以上に高いため、クリア
出来ている社員はいない。実績が低い月は最低賃金法
ギリギリの給与になる場合ある。先輩社員の話しでは、
ここ1～2年で社員が10名くらい退社しているとのことだが、
その理由も理解できる。
されれば給与に反映されることになっている。
しかしノルマが会社自体の実力以上に高いため、クリア
出来ている社員はいない。実績が低い月は最低賃金法
ギリギリの給与になる場合ある。先輩社員の話しでは、
ここ1～2年で社員が10名くらい退社しているとのことだが、
その理由も理解できる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社産業科学システムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社産業科学システムズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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