「エンゲージ」と「エンゲージ 会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- 会社の評判・口コミ エンゲージ 会社の評判
- コンサル・専門事務所(その他コンサル・専門事務所)業界
- 株式会社ビコーシステムの評判・口コミ
- 株式会社ビコーシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社ビコーシステムの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
5件
株式会社ビコーシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ビコーシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、株式会社ビコーシステムへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
神奈川県川崎市幸区ミューザ川崎セントラルタワー 16F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがそこまで激務ではない印象。休暇は比較的取りやす...
続きを見る
2.6
東京都千代田区平河町1丁目6-8平河町貝坂ビル3階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
2.6
東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル18F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼなかった。勤務時間は9時~18時、20時までに...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿3丁目1-3イデアビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休はとりやすいです。部署にもよると思いますが、他の社員も自...
続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3丁目1-1田町ステーションタワーN 5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で残業もほぼない。待ち時間は基本的に自由なので...
続きを見る
3.8
東京都中央区築地3丁目11-6築地スクエアビル 8F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:既婚者も多く、家庭と仕事を両立して働ける環境。
時期や状況に... 続きを見る
時期や状況に... 続きを見る
3.4
東京都千代田区Ohmae@workビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:職種にもよりますが、土日に講座やイベントがある時があり、その...
続きを見る
3.3
東京都新宿区つるやビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては相当良いと考えられる。多様な働...
続きを見る
3.6
東京都新宿区新宿3丁目14番20号新宿テアトルビル5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者
勤務時間・休日休暇:年間休日は募集要項に記載の通りしっかり取れます。働きたい人は...
続きを見る
4.2
東京都豊島区西池袋5-17-11ルート西池袋ビル3F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
株式会社ビコーシステムのカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ 会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ビコーシステムの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
月に2回ほど土曜日の出勤があり、残業も常態化していました。定時で帰る人も少なく帰りづらい雰囲気がありました。業務量に対して、それなりに社員数もいたので、適切に業務の割り振りがされれば全体がそこまで長時間労働をする必要はなかったように思いますが、一部の人に作業が集中していたのかもしれません。全体のバランスを統括して管理できるディレクターがいれば改善されるように思いますが、現在はどうなっているかわかりません。