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株式会社バイク館イエローハットの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 17万円 4万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:目立った成績などを残さなくてもそれなりの成績を保てれば、昇給は可能。ま
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:家賃補助があるからどこに人事異動しようがあまりデメリットはない。社割り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:母体がイエローハットの為安心。事業の弱み:人材がいないのに出店が止ま
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:達成手当があり店舗の目標があり、さらに達成すれば数値に応じてもらえます
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
事業の強み:親会社のイエローハットはお金があるので、しばらくは食いっぱぐれる事は
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回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:週休1だったり2だったりとバラツキはあるがしっかり休めます。
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回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:大手企業だということ事業の弱み:大手企業だからこそ、取り決めが多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は高めだが仕事量と見合ってない。インセンティブ制度もあるが店舗業績
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:知識や技術習得は本人のやる気しだいと思う。働きがい:客との良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多く、対応に追われる。休暇は取れるが役職が上がると休
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:整備士資格を取得できます。それ以外、得られるものは特にありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:あまりない。オフィス環境:店舗の場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は楽しんでいたが持ち客が増えると苦しみへ変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:活躍中。女性スタッフは少なめだが働きやす
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:予めスタッフに聞いていたとう
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:男女問わず育児休暇
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:ネームバリューはありますが、いかんせん売る物がありません。バイクを買
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:福利厚生は割と良いと思います。バイク屋でもかなりしっか
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:社宅や遠方勤務の場合、家賃補助があります。オフィス環境:店舗によりまち
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:店長以外はしっかりと休みが取れます。年間休日100日です。多
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:資格補助制度はありますが、自腹になりますので覚悟が必要です。
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回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
事業の強み:店舗開拓が多い。事業の弱み:店舗開拓が多いが、従業員が足りなく少ない
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回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:大手企業になったので、、その辺はしっかりしてる多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:体育会系が多いダイバーシティ・多様性:性別関係なし、色んな
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:業界にしては高いが、全ては結果次第です。評価制度:半年に一度、MBOと
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回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:女性の整備士、営業も多く男女関係なく働ける環境にあると思います
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回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:寮、通勤手当あり、退職金ありオフィス環境:比較的
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回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給あり、賞与あり、手当あり評価制度:
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回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:生理休暇などあった気がします。ちょっとは
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回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業はインセンティブなどがないからモチベーションは上が
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:店舗でも女性スタッフはいますので働きやす
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回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
オフィス環境:勤務地によるが、大体は綺麗な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】待遇の実際の業務とのギャップがあり過ぎる為、人材
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
教育・研修:店舗によって仕事の進め方に大きく差があるので、異動になった際などに困
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
会社の安定性:会社自体が成長し続けていることや、イエローハットの子会社ということ
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