口コミ投稿日:2023年07月31日
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 回答なし/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
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3.3
埼玉県さいたま市中央区上落合5丁目3-6新都心店 2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちから経験は積めるが中堅あたりになると上が詰まっている...
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3.1
神奈川県茅ヶ崎市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームです。毎月社員の誕生月に社長との食事会が行われ、...
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2.7
静岡県静岡市駿河区国吉田2丁目3-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:県内の端から端まで店舗展開している為、遠い地区に勤めている社...
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3.1
茨城県水戸市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗には女性スタッフが1人のこともあり、女性が多い会社ではな...
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3.9
埼玉県狭山市狭山台4-22-15
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士のコミュニケーションは様々です。仕事の真面目な相...
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3.1
大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3丁目15-26
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:立場や年齢問わず和気藹々と談話が出来ていた印象です。...
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3.0
奈良県奈良市南京終町2丁目275
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】朝からの元気な挨拶はする側される側どちらにつ...
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3.1
京都府久世郡久御山町森大内333
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は温かみを凄く感じる。個人プレーというよりかはチームワー...
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3.0
兵庫県神戸市中央区新港町11番1号
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】会社規模は大きく、色んなブランドを取り扱ってる...
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3.0
東京都港区芝浦4丁目8-3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの会社だと思った。組織体制・コミュニケー...
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株式会社バイク館イエローハットのカテゴリ別口コミ(142件)
株式会社バイク館イエローハットの回答者別口コミ(16人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年01月21日
- 店舗 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月09日
- 管理系 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月12日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月23日
- サービス / 二輪整備士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年07月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社バイク館イエローハットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
新店舗を続々と出店する等挑戦的ではあるが、従業員数、予算、利益などと見合ってない。
なぜ人がいないのにこんなに出店するのか大きな疑問。
組織体制・コミュニケーション:
現場と本社は温度差があり、隔たりがある。
その分現場内のコミュニケーションや団結力は密になっている。
ダイバーシティ・多様性:
これといった取り組みはわからないが、性別や国籍で働けないとか、不利益を被る事は無い。
意欲や興味があれば、誰でも働ける。