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株式会社バイク館イエローハットのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:店舗によるとは思うけど店長達も全員、現場での叩き上げだから昭和の労
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
会社の安定性:会社自体が成長し続けていることや、イエローハットの子会社ということ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
働きがい:お客様の笑顔やありがとうの言葉をもらえた時はやりがいを感じられます。 幅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:好きなバイクに囲まれつつ新車も旧車も事細かに見れる障れる!バイク好きな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:成果主義にも関わらず結果出しても皮肉を言われやる気が無くなる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は楽しんでいたが持ち客が増えると苦しみへ変
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては他社を比較したことがないので、なんとも言えませんが、業界
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月12日
教育・研修:教育、研修の機会が無く、まともに成長しない。無知識なスタッフが多く、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】個人事業主の寄せ集めのような感じ(
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内では高水準らしい。他業種から転職してくる人間からすると全然低水準
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:タイムカードといった概念が一切無い。無限残業×サービス残業当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】婦人服のOEM(企画からでは
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えている。あくまでも実績を見ての判断なので、関
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:バイクの管理が杜撰。置いてあるバイクの半数は要整備しないとエンジン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:2輪全体の国内売上が下がってるので何とも言い難いけど、逆輸入車と
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:福利厚生は割と良いと思います。バイク屋でもかなりしっか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】本社からからの細かいダメ出し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修や教育は一切無し。自分の判断で自分が出来る事を存分にやれる。何を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:一応、盆や年始休暇はある。連休も言う勇気があれば取れなくも無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:冠婚葬祭とかじゃなければ土日休みは無いと思ったほが良い。盆や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
成長・キャリア開発:未経験者からでも求人を行なっていて、1から仕事を覚えていくこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:活躍中。女性スタッフは少なめだが働きやす
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回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:生理休暇などあった気がします。ちょっとは
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回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業はインセンティブなどがないからモチベーションは上が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力と伺う事については上げるつもりなくても
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:予めスタッフに聞いていたとう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:どれだけ売ろうがインセンティブは付かないからモチベーションは上がらない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきているので今後も増え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】40時間のみなし残業があるが時給換算すると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】完全固定給で40時間のみなし残業手当も含まれている台
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:朝は割とゆっくり目なので時間に余裕を持って出勤が出来る休憩(
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:店舗でも女性スタッフはいますので働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】待遇の実際の業務とのギャップがあり過ぎる為、人材
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:定休日がある店舗は定休日とほかに3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇を自由に取得は出来るが仕事の職種上
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