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現代自動車ジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ デジタル系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:
朝令暮改。トップダウン。マイクロマネジメント。
顧客や社外の取引先より親会社の意向に左右される傾向がある。

組織体制・コミュニケーション:
韓国語が飛び交っている。
飲み会は多い。
組織の整備はまだまだこれからの印象。

ダイバーシティ・多様性:
親会社の意向が強く、そもそも多様性を重視していない。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時退社。残業はほとんどない。有給休暇も基本的に自由
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回答者: 男性/ デジタル系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:親会社関連で急な予定が入りがちであり調整は難しい。社外より社
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回答者: 男性/ デジタル系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:ちょっとした退職金のようなものがある。IT手当が出るが、私用携帯電話を
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制により、業績に関わらず支給されるのは今の時期は良く感じる。日本企
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回答者: 男性/ デジタル系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:社内で利用するシステムの研修、整備関連の研修などはある。しか
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:会社独自のものはなく、保険組合のものしかない。退職金などもない為、自身
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 塗装/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:他社で働いてた時は休日勤務がかなり多めであったがここではその
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回答者: 男性/ テクニカルアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年俸制7割を12分割で月給3割を2分割で賞与評価制度:年功序列年1回、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:あまりチームワークはなく、マネジメントもない。会社から発信さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
福利厚生:大手企業と比較すると、いろいろな部分で社員をバックアップする体制が未整
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
成長・キャリア開発:業務範囲は一般的なアフターサービスの域に留まらず、主原因の究
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:輸入車メーカー本来の強みがまるでない。事業の弱み:新しい商品を出せな
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回答者: 男性/ デジタル系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時の交渉が全てであり、入社後の上昇は難しい。評価制度:一般的なMB
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回答者: 男性/ テクニカルアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:ほとんど無いと思う働きがい:ローテクアプリ、ソフトウェア等が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月23日
働きがい:少人数で仕事をしている為、提案はすぐ出来る環境にある。 業務内容は種々あ
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回答者: 男性/ テクニカルアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:残業ほぼ無し割と自由な風土多様な働き方支援:定時だが、普通の
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回答者: 男性/ デジタル系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:思わない。当日急に親会社との打ち合わせが入るなどするため、ワー
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回答者: 男性/ テクニカルアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:売上好調との事だったが、入社年より急落していたこ
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回答者: 男性/ デジタル系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本よりも韓国の商習慣が重
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回答者: 男性/ テクニカルアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:仕事量はそんなに多くないので、働
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回答者: 男性/ テクニカルアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
ダイバーシティ・多様性:外資系だが、多様性は
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回答者: 男性/ テクニカルアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
オフィス環境:読書スペースフリー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
福利厚生:常にアットホームな環境です。社内行事もあるので、社員どうしの交流があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
働きがい:一人一役なので、やりがいがある反面責任の重さを感じてプレッシャーでもあ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 塗装/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:退職金多い、他社に比べて非常に良いと思う(今はどうかわからない)オフィ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 塗装/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発にはならなかった。支援制度も特にわかりません。働
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 塗装/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:住宅手当が従事している。非常にしっかりしている。オフィス環境:快適で集
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 塗装/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格の取得を支援してくれる制度がある。働きがい:成長を支えて
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 塗装/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社前と入社後のギャップを感
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 塗装/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:基本休日は休みでワークライフバランスはしっ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 塗装/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:男性でありますのでとくに詳しいことは
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 塗装/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:韓国と日本が混ざった社
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