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株式会社トップケアの営業系（営業、MR、営業企画他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年01月19日
事業の強み:事業内容に変化はなく現状の経営がずっと続く形です。事業の弱み:職員数
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年01月19日
成長・キャリア開発:資格補助はなく自己負担です。また資格手当はありません。働きが
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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年05月24日
企業カルチャー・社風:人当たりは良好で優しい雰囲気一部の役員を除きコミュニケーシ
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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年05月24日
事業の強み:過去7年間において事業形態に変化なし。事業の弱み:経営者による積極的
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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格支援はなし。研修は自発的に行わない限り特になし。働きがい
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:福祉用具事業としては比較的小規模です。評価制度は
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年01月19日
企業カルチャー・社風:硬い組織というよりは柔軟な活動ができます。アットホームな雰
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
働きがい：仕事の対象は高齢者や障碍者およびその家族様であるため、健常でない方々と
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
給与水準：数値的に給与面は良くないです。お金のかかる趣味や夢に急ぐのであればこの
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
教育・研修：組織の中に教育における明確なカリキュラムはないように思いますが、各場
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
福利厚生：退職金や各種手当は現状ありません。独身であれ家族がいるのであれ、長く務
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
成長・キャリア開発：お客様は高齢者や障碍者、またはそのご家族であり、健常でない方
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株式会社トップケアのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社トップケアの回答者別口コミ（1人）

  • 福祉用具専門相談員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年01月19日
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