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株式会社デジアラホールディングスのカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社デジアラホールディングスの回答者別口コミ（7件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月15日
  • 経理部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年06月24日
  • 外構エクステリア業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年01月29日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年08月24日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年08月12日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社デジアラホールディングスの職種別口コミ（25件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（25件）

株式会社デジアラホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月24日

回答者： 男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月24日
福利厚生:
住宅補助手当は3割が事業所負担で、個人が7割を負担します。
限度額が3万までとかなりシビアな制度ですが、無いよりはましといった感じです。
借り上げ社宅や寮はなく、個人で賃貸契約するのが一般的です。
退職金制度が最近出来て、社内積み立て+中退共の退職金が支給されます。（入社1年後から）
社内積立額は月5000円と、かなりシビアです。

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株式会社デジアラホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時だが、女性とか関係なく、残業が非常に多いです。
30〜40時間は余裕でありました。
他の人の業務を完了しないと帰れない帰らせてくれない。（リアルな悪い評価を会社が消すのでちゃんと残してください。）

多様な働き方支援:
コロナの時はリモートできるが
それでも残業させられる当たり前でした
家族がご飯をたべていてきまづい。
副業は完全にアウト。

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株式会社デジアラホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:
業務時間中にオフィスで雑談ができる空気ではないです。皆ヘッドセットをつけ電話対応していて、隣の人へもメールで連絡するのには違和感がありました。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は女性がやや多いくらいです。

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株式会社デジアラホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年08月12日
女性の働きやすさ:
育児休暇制度等、積極的に取得できる社内風土が備えてあるため、女性にとって長期で働きやすい環境であると思います。また、殆どの男性社員が女性社員に対し隔たりを持って接することもないので、その点働きやすい環境なのではないかと感じます。

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株式会社デジアラホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年08月12日
成長・キャリア開発:
20代の若手社員に役職者が在籍しており、個人の実力次第では早期昇進が見込めると感じました。一方では数字を上げられない社員にとっては息苦しい環境であるとも言えます。会社の支援制度については、エクステリアプランナーの資格取得推奨制度があり、こちらの資格取得費用、および講習費は会社が全額負担してくれます(但し不合格者については半額負担)。外構業界でのキャリアを築こうと思う方にとっては良い制度であると思いますが、そもそも興味のない方にとっては、有用性の低い資格制度となってしまいます。

働きがい:
こちらは在籍部署によって大きく感じ方が変わってしまうと思います。しかし大半の新入社員は初年度に営業部に在籍してから部署異動を経験するので、コミュニケーション・営業力に自信がある方にとっては長期的に捉えても働きがいのある環境下に身を置けるかと思います。

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株式会社デジアラホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー思考が旺盛な会社と思い入社しましたが、業界トップシェアなこともあってか、やや保守的な政策が散見されました。

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株式会社デジアラホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年06月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:プランナー資格手当ては月1000円もらえるが、あってないようなもの。年間更新料で消えていくので。昇給に関しては、年々人数が増えるにつれ難易度は上がっているが、若くても役職につける環境はそろってる。
評価制度:若くても実力と頭のキレなど、レベルがあれば役職につける環境が揃っている。イレギュラーながら、期中昇進もありえる。年功序列ではなく、実力主義。
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