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医療法人財団康生会の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
退職

回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
組織体制・コミュニケーション:中堅が辞めてしまうため役職と5年目以下で回している
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:医療費は家族も全額無料などかなりありがたい制度ではあった。オフィス環境
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:多施設あり。色々な分野に進出しており、介護分野においては進出がめざま
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:トップダウンダイバーシテ
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:あり。若い昇進あり。研修制度はしっかりしており、キャリアアッ
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:やる気も全て個人に任せられている。頑張ってる若手に対しても何
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:自分の部署では結婚するか妊娠しても戻れず辞める人がほとんどだっ
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しが悪い。有給が
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ステレオタイプでない。しかし、中間層まで出世はは
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:インセンティブ評価制度:
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休とりやすい。また女性幹部が多いことから男
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:教育制度は目標を設定して、1年間でどれだけ到達できるかを半年に一回面
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:そんなに福利厚生についてはあまりありません。アルバイトでも正社員でも最
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人間関係がよく、お互い和気あいあいとしている。主婦の方が非常に多い職場
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