回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：もちろん人によるが比較的多いと感じる。しかし、社内で使っているツールが多く、さらに報告する場所が多く重複する内容もあり、正直もう少し効率化できるのではないかと思っている。無駄な作業を意識して減らすようにすれば、作業効率がよくなり残業時間の縮小にもつながると思う。
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンのカテゴリ別口コミ（18件）
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの回答者別口コミ（3件）
- コーディネーター / コーディネーター / コンサルティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年09月28日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答：2021年05月16日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.5
最新の回答：2016年07月22日
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの職種別口コミ（18件）
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2016年07月22日
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター/ コーディネーター
3.0
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター/ コーディネーター
3.0
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター/ コーディネーター
3.0
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター/ コーディネーター
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は風通しの良さや新しい会社方針に胸を弾ませていたが、入社後は大量の仕事量を終わらせることで精一杯で、休日は睡眠をとることで終わってしまう。
入社前は風通しの良さや新しい会社方針に胸を弾ませていたが、入社後は大量の仕事量を終わらせることで精一杯で、休日は睡眠をとることで終わってしまう。
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター/ コーディネーター
3.0
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター/ コーディネーター
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 253万円 | 8万円 | 100万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 253万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
小さい会社だからここにそんなに力を割けないというのはわからない話ではないが、同じような規模でも、社員が本当に安心して働く環境を提供したい、個人の成長が会社の成長につながる、と考える企業も実際にある。
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