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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月16日
成長・キャリア開発:
クライアントである大手企業の人事の方々と関わることで、様々な企業の課題を知ることが出来る、課題解決に貢献出来るという意味では成長が出来るが、特にキャリア開発や成長に関するパスは示されていない。そのため自分自身で決めて突き進めるタイプであれば問題ないが、それが無いと先が見えず翻弄される。支援制度は特になく、提供している研修をオブザーブすることで自ら学ぶことが出来るという意味では自分自身でどんどん成長出来るが、外で学んだことを業務に活かすことも少し難しい社風である。一人一人の業務が多岐に渡るため、営業や企画など特定のスキルを伸ばすことは難しい。また、全員が忙しく、OJTなども無いため、右も左も分からない状態であっても自ら発信していかないと気付いてもらえない。

働きがい:
大手企業の研修に携われること、企業での働き方やグローバル化に関する世の中の変化を形にしてクライアントに提供出来ること

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:採用時には3か月に1度面談があり、業績に応じて賞与も3か月に一度あると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月16日
事業の強み:スピード感を持って顧客のニーズを拾い上げ形にする点、幅広い提案が出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月22日
福利厚生:小さい会社ならではの面白い制度があるんじゃないかと期待する人には残念な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月22日
教育・研修:先輩社員は自分たちで手一杯なので充実したOJTなどは期待しない方が良
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:あまり女性が働きやすい会社とは言えない。社員のほぼ全員が女性と
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター/ コーディネーター

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:さまざまな業務から今まで挑戦してこなかったことなどから自己成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月22日
勤務時間・休日休暇:もちろん人によるが比較的多いと感じる。しかし、社内で使ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月22日
社長の手腕:プレイヤーとして優れている方だとは思います。講師としても活躍している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みで、もし研修のオブザーブが入ったとしても振
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター/ コーディネーター

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 253万円 8万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 253万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:仕事量の割に額面が低く、手取りでもらえる額が少ない。評価制度:実力があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月22日
事業での社会貢献:研修費用の関係から顧客はほぼ大手のみなので、そこにやりがいを感
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター/ コーディネーター

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は風通しの良さや新しい会社方針に胸を弾ませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月22日
会社の安定性:これまで人づてに評判により事業が拡大してきたので、すぐになくなって
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター/ コーディネーター

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:様々なジャンルの仕事があるため、新しいことに挑戦することが好きな人に
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター/ コーディネーター

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:出来高制、沢山業務があるので、新しい業務に携われる機会があ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間や働き方、風通しの悪さが入社前と大きく異
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター/ コーディネーター

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性が沢山働い
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