回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの口コミ一覧ページです。グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。ライトハウスは、グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 253万円 | 8万円 | 100万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 253万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 100万円 |
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
クライアントである大手企業の人事の方々と関わることで、様々な企業の課題を知ることが出来る、課題解決に貢献出来るという意味では成長が出来るが、特にキャリア開発や成長に関するパスは示されていない。そのため自分自身で決めて突き進めるタイプであれば問題ないが、それが無いと先が見えず翻弄される。支援制度は特になく、提供している研修をオブザーブすることで自ら学ぶことが出来るという意味では自分自身でどんどん成長出来るが、外で学んだことを業務に活かすことも少し難しい社風である。一人一人の業務が多岐に渡るため、営業や企画など特定のスキルを伸ばすことは難しい。また、全員が忙しく、OJTなども無いため、右も左も分からない状態であっても自ら発信していかないと気付いてもらえない。
働きがい:
大手企業の研修に携われること、企業での働き方やグローバル化に関する世の中の変化を形にしてクライアントに提供出来ること