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医療法人偕行会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:医療法人ということもあり産休、育休等が当たり前
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいとは思います。育休等とっている方もいま
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署の垣根を越えた連携がとれている。ただし
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】事務総合職の部署の部署間連携が全く取れない
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 認知症専門棟/ ユニットリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:介護職のため在籍職員は女性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:経過年数毎の給料が職務規定で決まっている。賞与は前年実績を信用
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:退職は3ヶ月前に伝えなければならない。有給休暇申請は勤務表作成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員間の交流を深める機会は結構ありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:医療現場の上司は部下の意見を聞き、良いところは活かして
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】医療現場の上司は部下のサポートをしっかりしてい
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