学校法人秀明学園の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 教諭/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:
風通しは非常に悪いと思います。
教員研修も行いますが、それは系列校と系列大学のみ。
系列大学も大学院の設定が無く、研究はほぼ行われておりません。研究発表は秀明出版会という身内しかしらない出版会社で出版することになっているので、外部の方が本校とその系列校の中身を見る機会もないでしょう。必然的に外部に研修に行くことは無いので、どうしても新しい技術や教育は導入されにくい状況にあります。

組織体制・コミュニケーション:
役職者が頻繁に変更されます。
歴代校長、歴代教頭を調べればわかると思います。在職中、校長、教頭が年度の途中で変更されることが４回ありました。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は乏しいと思います。障碍者雇用は行っています。

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会社名	学校法人秀明学園
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.shumei-u.ac.jp
所在地	埼玉県川越市

従業員数	400名
設立年	1978年
代表者	川島幸希
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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