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国立大学法人神戸大学の口コミを探す

国立大学法人神戸大学の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性も多いので、育休産休時短など可能です。この点は公務員は民間
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:研修はかなり多くあり、看護師としてのスキルは身につくと思いま
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:休職者が多く、あまり働いてい
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:優秀な学生や優秀
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:潰れないところ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護師/ 看護師

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:常勤以外にもパートや時短さんもいてママナースには働きやすいで
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回答者: 女性/ 医師事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:高度医療をすすめている。地域貢献できている。事業の弱み:特になし事業
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄など、福利厚生は整っております。しかし2
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:3年ごとを目安に異動があるため希望部署に配属されるかどうかに
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回答者: 女性/ 医師事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産前産後休暇や育児休暇も取れます。復職し
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護師/ 看護師

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:ラダー制度で評価しています。自己研鑽を行なっている人はしっか
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
組織体制・コミュニケーション:上司によりますが、いい上司に恵まれれば若い職員の声
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 19万円 1万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般にも公開された規定に基づいています。評価制度:共通項目と、自身で目
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回答者: 女性/ 医師事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はあまりなく、決まった額でした評価制度:年に一度上司と話し合いの場
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回答者: 女性/ 医師事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:土日休み、有給はとりやすいです多様な働き方支援:時短勤務可能
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回答者: 女性/ 医師事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:福利厚生充実してます、色々な施設が使用できますオフィス環境:割と綺麗で
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:国家公務員と同じ福利厚生を受けられるため充実しています。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:研修は手厚い。新卒採用が主であるため、つまずいていたとしても
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時で帰れる仕事と思っていたので、残業が多い部署
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護師/ 看護師

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:実習ては怖いナースもいましたが、一緒に働くと別人
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回答者: 女性/ 医師事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。配属された診療科
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度が充実しているため働
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護師/ 看護師

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場で働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:大学内での研修制度はあるが、あまり本格的なものではない。それ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
事業の強み:国立大学であること事業の弱み:旧帝大じゃないこと事業展望:しばらくは
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:独身女性にとっては良いが、ライフイベントに対応しながら働いてい
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:教育体制はしっかりしているため、成長す
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:メンバー同士の中は、比
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:産休、育休、復帰後時短勤務制度
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:福利厚生がしっかりとし
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:福利厚生はしっかりとし
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:年功序列の考え方が強い環境といえます。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:難しい疾患も多く、大学病院でしか扱っていないような症例もある
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:退職金制度あり住宅補助や寮などは、一般的な公務員に準じるのであります。
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:休みは取れます。ワークライフバランスの面では優秀なのではない
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