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国立大学法人神戸大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:
その人次第ではあるが、挑戦する機会は多いと思う。研究発表されてる方など多くおられます。風通しはあまり良い印象は受けないです。古くからの考えを持つ人も多くいますが、一部の人は変えていきたいと思っている人もいると思います。

組織体制・コミュニケーション:
人によります。

ダイバーシティ・多様性:
男性の方も多くいらっしゃいます。多国籍のかたはおられません。

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:官僚的・前例主義。みなし公務員なので仕方がないところはある
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回答者: 女性/ 医師事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:上司に何かあっても相談しやすい、悩みも聞いてくれる環境があ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:もともと国の組織であっため、かたいようにおもえる。組織体制
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回答者: 男性/ 教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:同じ研究室内ではコミュニケーションは活発ですが,異
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:基本的には自由。しかし法人化されて以後、より文部科学省のコ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:公務員感覚が強い昇進しても大したメリットがないので、昇進を
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 学務課/ 事務補佐員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:部署による。非常勤は雇用期間が決まっているので、退職と再雇
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回答者: 女性/ 特定事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流もありますし、上司や同僚とも話しやすか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:常勤職員への登用試験制度はありますが、狭き門です。組織体制
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回答者: 女性/ 教務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:私の部署は、比較的風通しが良かった。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:バイオでのモノづくりが盛んである。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:とにかく考え方は古いです。大きな組織なので、1つの部署の意
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思いますが、旧国家公務員の名残からか硬直的だ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:楠地区の事務は、医者や看護師やらがいる棟とは全く別
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
組織体制・コミュニケーション:上司によりますが、いい上司に恵まれれば若い職員の声
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:メンバー同士の中は、比
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:年功序列の考え方が強い環境といえます。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
組織体制・コミュニケーション:若手の看護師が多く、雰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:未だに経済、経営、法学部は優秀ではあるが、法学部以外は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:兎に角、予算がない。外部資金で雇用する任期制教員、研究
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】会計系の部では強制的に忘年会に出席さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人によって感じ方はあると思うが、仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:日本で2番目の歴史を持つ官立神戸高等商業学校から派生し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:良くも悪くも、官立神戸高等商業学校を基盤とした神戸商業大学から派
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回答者: 女性/ 大学職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:同期同士での交流はあります。また、忘年会や新年会、新入社員
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:人間関係、風通しがいいです。何があったら融通もきい
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医学部附属病院/ 秘書

2.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:大学法人の為、年功序列かつお堅い雰囲気でした。現状維持を好
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回答者: 女性/ 特定事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士では係を超えてフランクにコミュニケーション
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回答者: 男性/ 特命助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関する組織が設置されており年々改善されて
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:プロジェクトでの上司以外は基本的に上下関係はなく、さまざま
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月10日
組織体制・コミュニケーション:職員自体は全体としてのんびりとしているので、多少の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:担当した部署は、毎年同じ時期に同じことを勧めていく、前年踏
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:役所に準ずることだと思うのでそこまで挑戦する機会に恵まれる
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回答者: 女性/ 視能訓練士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:人間関係良好だった組織体制・コミュニケーション:部署間で懇
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