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株式会社高学館パートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
22件
株式会社高学館パートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社高学館パートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社高学館パートナーズへの転職・就職活動をサポートします!
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2.7
京都府京都市北区上賀茂本山
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:講師・生徒に対して丁寧に対応される職員の方が多い。学生は割と...
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3.0
東京都千代田区神田駿河台2−12お茶の水校1号館
人材・教育・学校教育
回答者: 回答なし/ 校舎/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:プロジェクトに入れれば挑戦もできる風通しは悪くない組織体制・...
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2.8
大阪府大阪市旭区大宮5−16−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:マンパワー不足なのか、ワークライフバランスを声高に叫びながら...
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3.1
東京都品川区旗の台1−5−8
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:下層から上層まで意思決定が不得意である。新規業務の場合、上は...
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3.4
京都府京都市左京区北白川瓜生山町2−116
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 非常勤講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:事業を伸ばす事ができる...
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3.2
東京都千代田区神田駿河台1−1−1、2
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】教授陣と職員の距離がある授業運営を最優先する...
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3.4
愛知県名古屋市千種区不老町1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:穏やかな性分の方が多く、事務組織内での人間関係は概ね良好。ダ...
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2.8
東京都板橋区加賀2−11−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的にスピード感に欠けていると感じる。大手大学という地位か...
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3.0
東京都墨田区錦糸1−2−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 一般講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上長による。組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシ...
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3.1
東京都新宿区西新宿6−10−1日土地西新宿ビル16F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ ティーチング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会議が月一である。組織体制・コミュニケーション:上司とよくコ...
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株式会社高学館パートナーズのカテゴリ別口コミ(22件)
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株式会社高学館パートナーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 校舎事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人の入れ替わりが激しいため、4月にもらった組織表を見て連絡しても担当者がいなかったり、新しい人に変わっていることが多い。
組織体制・コミュニケーション:
校舎内での講師や校長との交流はあるが、他の事務員との交流はほとんどない。本部の方達は夕方で上がってしまうので、わからないことがあっても聞ける人がいない。