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株式会社プラウトゥーワンの女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:土日は会社に出勤しないという点では休みだが、持ち帰って仕事をする人が多かった。この点、これはほんとに休日なのか?と疑問に思います。会社でやれば手当つくのに、家でやってもタダ働きなので。

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:研修もあるにはあるが、行き当たりばったり。編集技術は身につく環境かも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
成長性・将来性:編集業務以外にも手を広げているが、どれも上手く行っているようには
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:デュアルタスクを熟す力はつくと思います。複数のテスト作成を同
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
多様な働き方支援:裁量労働制であることをいいことに、長時間残業代もでず、働かせら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いろいろ難癖つけて減らされてました。評価面談が一応あり、査定をしている
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:業務のスケジュール管理能力はすごく上がると思います。また、テ
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:評価は男性女性関係なく平等ですし、産休育休制度や時短勤務制度は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:一応新人研修はありますが、内容としては薄く、業務は実践で覚えるしかあ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:仕事自体にやりがいは感じても、そのやりがいだけでは続けていけないような
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:時短勤務でも勤務時間内で賄える以上の仕事があるため、結局持ち
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
多様な働き方支援:裁量労働制とのことですが、基本的に始業時間は決められており自由
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与支給日に在籍しているにも関わらず、退職が決まった社員には賞与が支払
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務でも仕事量は多く、終わらずに持ち帰る女性社員もいたよう
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:中途・新卒問わず離職率がとても高い会社です。現在は新卒採用を中心に
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口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:さまざまな事業に手を出していますが、どれも上手くいっているとは思
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口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業代は出ませんが、社員によって毎日残業です。仕事量と社員数
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をすることは滅多にありませんが、多くの社員が仕事を持
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1.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
福利厚生:特筆すべき福利厚生はなかったように思います。オーバーワークすぎて有給休
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口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制をとっているため、残業時間として記録されるものはほ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:研修制度は充実している、と豪語しているが、社内で行われる研修はお飾り
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年03月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝は強制的に休みである。ともかく出勤しなくてよい。どんな
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1.8
口コミ投稿日:2016年06月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は出社しなくてよいです。別の言い方をすると、物理的に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年09月02日
働きがい:人によると思うが、私は仕事内容自体は好きだったしやりがいがあった。ただ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事量は非常に多い。仕事にやりがいはあるが、労働時間が給与に見合わない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:未経験で入社しても、すぐに現場に投入される。OJT研修という名目だが
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