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回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:典型的なお堅い年功序列の雰囲気です。行政機関はどこも言わず
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回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休みです。ただし、部署によっては災害対応で出
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回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古くからある日本的なカルチャーです。トップダウ
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 公立学校/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:公務員としては標準の給与テーブルだが、昔のままの煩雑な業務やPTAとの
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で給料が上がり一定の年齢で役職が上がる。役職が上がると定期昇給
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:行政ならではの専門性はあるが、市場価値はほぼない。職位が上が
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:資格手当は医師など専門職、研究職しか出ない。研修はそれなりに
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 行政(土木)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特徴はない評価制度:能力評価や実績評価を提出するが、作るのが面倒である
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
オフィス環境:本庁は比較的新しい建物だったので働くには良かったです。トイレも業者
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回答者: 女性/ 公立小中学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:配属先の上司による印象です。ダイバーシティ・多様性:性別は
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回答者: 女性/ 行政/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:部署による。組織間の交流は個人の付き合いによるとこ
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回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:15です。ワークライフバランスは部
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、各種手当など。ただし、昔に比べ福利厚生は減ってきてい
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 7万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。給与に差がつくのは、50歳過ぎてからとなる。評価
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 2万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸表のとおり手当も平均的。特段珍しいことはないと思う。賞与は人事院勧
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口コミ投稿日:2021年08月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 県土整備部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業可能時間が月ごとに決められており、決められた残業代以上は支給されな
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:絶対になくなることがない。事業展望:人口減少社会の中で税収も減り今後
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 行政/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:安定的に受給できるという点においては魅力的ではないかと思う。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ 公立小中学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。教員向けの研修は充実していますが、
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:丁寧に研修をしている。資格取得にも民間の一部講座で団体割引が
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 行政/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:公共サービスの提供、事業展望:これからも公共サービスはなくなることは
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期と下期で面談があります。そこで、行った仕事の内容の確認等を行います
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回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:普通の部署であれば休日はしっかり取れます。災害が関係してくる
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業の強み:新規事業については良くも悪くも時流に合わせた業務が多くなる。本当にそ
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:広く浅く。民間のような資格取得支援も特に無い。働きがい:ごく
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生活文化スポーツ部/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:実力主義、成果主義ではないため、給与で働きがいを見いだすこと
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ 公立小中学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:制度は整っているので、上司と同僚の理解を得られれば休暇は取りや
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木事務所/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:職員住宅は県庁周辺しかない。通勤手当は規則どうりにでる。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 行政/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によってはかなり残業がある。後輩育成について
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口コミ投稿日:2021年04月30日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月30日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているし、中堅になると能力や姿勢次第で難しい
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:正規職員で子供がいても20時21時退庁が多く、家庭は犠牲にして
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:公務員という性質上、定期的な人事異動がある。人事異動は自分で
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 行政/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:福利厚生はひと通り充実していると思う。オフィス環境:本庁は比較的新しく
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:一通りの制度は整っているため、特に不満はないのではないだろうか。 様々な
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:男女に関係なく昇進の機会がある。育休産休、時短勤務など、いろい
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