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株式会社サンユウシビルエンジニアリングのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:
残業超過しないように残業時間を自己研鑽時間として扱い残業をして多く稼ぐ事が出来る。自己研鑽時間として扱えるのは、協力会社やメンバーへの指示出し等が対象となる。
クリップをタップすると、テキスト  ボックスに貼り付けられます。クリップボードへようこそ。コピーしたテキストはここに保存されます。
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回答者: 回答なし/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:設計や製図など、業界的な基本は身につくと思う。そこから専門的
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自己研鑽という制度が存在する。残業時間として扱うと上限があるため、残業
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回答者: 男性/ 構造解析/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を、求める人はあまりいないため難しいかもしれま
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回答者: 男性/ 建設コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:一般的な福利厚生は完備している。社員寮は無く、住宅補助は7000円。希
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回答者: 男性/ 建設コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:募集要項通りの給与制度+業務表彰による特別賞与がある。その他資格による
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:祝日はなく土日が休み。そのかわりゴールデンウィークや夏休みは
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回答者: 回答なし/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良くない。仕事を抱える量によって、休日
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回答者: 男性/ 建設コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:去年からフレックス制度が撤廃され、勤務時間が8:00〜17:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
働きがい:下請けではあるが、大きなプロジェクトに携わることもできるし、運が良けれ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:福利厚生は不満点が多い。特に住宅補助である。私は、一人暮らしで賃貸に住
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築/ なし

1.4
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:ノミニケーション、長時間労働など良くも悪くも昭和。組織体制
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築/ なし

1.4
口コミ投稿日:2021年04月20日
事業の強み:3次請け4次請けなので、客先が倒れない限り仕事はある。逆に成長性はな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+残業代というスタイル。ほとんどが残業代であり、基本給は新卒段階
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回答者: 回答なし/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:男性優位な社風から脱却しておらず、女性の管理職は無し。昇格にお
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
多様な働き方支援:ここ最近のコロナ禍で、急ピッチで用意した制度だが、コロナ禍がな
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築/ なし

1.4
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特段変わったものはないが、肩書きが付かないと基本給は著しく低く残業代で
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築/ なし

1.4
口コミ投稿日:2021年04月20日
福利厚生:企業型確定拠出年金あり。退職金は雀の涙らしい。オフィス環境:いわゆる普
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回答者: 男性/ 構造解析/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:住宅補助は少々寮や社宅などはありません通勤手当はでます退職金はないため
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:寮はない。通勤手当などは、通常想定される内容で支給される。オフィス環境
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回答者: 回答なし/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格手当制度はあるが、金額はやや低めである。試験費用について
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特にこれといった特徴はなし。評価制度:定期的に中間管理職が部下の面談を
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初の想定通りにいかない場合を考慮せずに、業務を
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回答者: 回答なし/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:中小企業としては普通程度の福利厚生。手当などは少ないので、全く持って給
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:以前は「人とのつながり」であったと思う事業の弱み:全てをシステム化す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:当たり前のことだが、自分のやりたい事が会社の成長に繋がる事だと会社上層
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
オフィス環境:立地は隅田川沿いで駅から近く良いと思う。ただコンビニは近くにない。
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回答者: 男性/ 構造解析/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与、昇給はほぼ年功序列手当は気持程度評価制度:昇進、昇格はほぼ年功序
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:複数の解析ソフトがあること。解析を行いたい事象に合ったソフトで解析を行
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回答者: 男性/ 構造解析/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の弱み:風力発電にフューチャーしており、流体力学や粒子力学といった分野に客先
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:研修は新人向け、中堅社員向け(中堅と呼ぶに相応しくない若手)、プレイ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:支援とは名ばかりで、全て人事の自己満足である働きがい:短納期
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:環境は、ワンフロアで仕切りのないオフィス、見ばえ
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回答者: 回答なし/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
多様な働き方支援:リモートワークや時短勤務ができる制度はあるものの、業務対応によ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:若いうちから客先との窓口対応をできるので自分のやる気次第では
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