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回答者別の社員口コミ(名古屋市)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:仕事は、丁寧に、履行します。そして、ひとつひとつ、間違えない考え方が
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:丁寧に、教えてもらえているとかんがえます。人間関係は、どこでも、むず
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
事業での社会貢献:全体の奉仕者として、適正な、行政としての公共の福祉に、貢献でき
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
事業での社会貢献:税金なので、大切にしなければいけない。地域活性化には、財政投融
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業理念の浸透:論議しなければ、いけない。しかし、皆と考え方を、一緒にと思う気持
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業理念の浸透:仲良く、人間関係が、表面的には、保たれている。考え方を、戦うと言
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
多様な働き方支援:少子高齢化が進むなか、65まで働く事が、できるが、まだ、その期
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
多様な働き方支援:シフトは、話し合う必要がありますが、有給休暇は、25日あり、家
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:やりがいを感じないは、不遜です。ただ、やはり、人がいる以上、人間関係は
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:国民の皆様の意見が、反映できるか、考える必要があります。直接、お
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:民主主義の行政として、少子高齢化が、進むなか、如何に、経済が発展
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:税金を、給与として、受け取っているので、謙虚に、受けとめなけ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:お休みは、25日あり、リフレッシュできる環境に、あります。民
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:まだ、管理職になる女性は、割合的に、まだ、少ないと思いま
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:女性の、管理職も増えてきています。女性の発言力は、上昇し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:継承している体制もあり、話し合う文化もあるので心配事は、ありませんが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:管理職に、なるためには、勉強をしなければいけません。国民の皆様に、納得
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
事業での社会貢献:一部の権益に、片寄ることなく、全体の国民の利益に、繋がっていけ
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
事業での社会貢献:税金を、つかう立場にあるので、行政として、市民の皆様のために、
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:役所の数は、減らしていく傾向になります。将来をになう子どもたちが
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:人口は、減少し、その対応を、考える必要があります。行政は、三権分
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口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:話し合う文化は、ありますが、一部で、決められる傾向にあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、現状を、維持をし、皆仲良くする傾向が、見
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口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:権利では、あるが、税金である以上、謙虚ではなく、当たり前と思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:取りやすい環境に、あります。権利として、当初から、25日確定
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:お互いに、気をつけていますが、アメリカナイズしていなく、レディ
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:育児休暇もあり、休みを申請しやすい環境にあります。女性の管理職
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口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:工夫を試みますが、硬直化されている部分があり、合理的考え方が、実行
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口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:安定しています。年休が、20日。臨休が、5日。リフレッシュがしやす
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