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回答者別の社員口コミ(名古屋市)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 主事 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 主事
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:独占していること。ただし、将来的に道州制でどうなるかは不明。事業の弱
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:前例踏襲や合意形成を至上とするため、新規のことをすると多大
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:退職金は年々減らされいる。住宅補助は1万すこしで上限と少なく、賃貸のみ
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年功序列。年に一回給料評価に基づき昇給する。評価制度:基本は年
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が思ったより、はる
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:特になし。全く関係ない部署を数年で異動していくため特段キャリ
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:育休はとりやすく、時短勤務も可能のため働きやすいと思われる。穴
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