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回答者別の社員口コミ(多治見市)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 主事/工事課/主事 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 主事/工事課/主事
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8:30〜17:15 休憩1時間です。残業の有無
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:所属長による、相対評価という特徴があると思います。年度はじめに、査定用
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:キャリアアップに繋がることは、あまりないと思いますが、市民と
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
勤務時間・休日休暇:8:30から17:15という勤務時間です。残業については、部
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通常の地方公共団体と基本的には大きく変わらないと思います。評価制度:古
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:基本的にはどうしてもルーティンワークになっている人が多く、成
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性に配慮した制度がいくつかあり、子育て支援のような制度もある
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
事業の弱み:職員のモチベーションは、高いとは言えないです。どうしても仕事は踏襲型
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
福利厚生:通常の地方公共団体と基本的には大きく変わら
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