回答者： 男性/ 土木/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 土木部/ 主査
多様な働き方支援:
一部の部署では時間外勤務が状態化しておりなかなかかえりずらい雰囲気があるが、最近は働き方改革などで職場の雰囲気も変わりつつある。仕事の内容はやりがいのある仕事で大きな仕事も任される場合があり、上司などと協力しながら仕事ができ達成感を味わうことができる。給料については公務員であることから一般的な給与かと思う。福利厚生についてはしっかりしていると思う。土日祝は基本的に休みが確保されているので、プライベートな時間は確保できるかと思う。さらに言うと、平日の残業時間がへり効率的に仕事ができればより良いのかと思う。業務効率を上げるために既存業務をいかにシステム化していくことが必要ではないかと思うが、なかなか早くシステム化することは難しいのではないかと思う。技術系の職員であればいかに職員の技術力を高めていくか、技術力の伝承をいかにしていくかが課題であり、日々の業務でなかなか手が回らないのが現状ではないかと思う。難しいかもしれないが日々の仕事に余裕を今よりも少し持って、そのことについて考え組織改革をしていく必要があるのではないかと思う。組織のあり方や仕事の仕方について再構築する必要があるのではと思う。
一部の部署では時間外勤務が状態化しておりなかなかかえりずらい雰囲気があるが、最近は働き方改革などで職場の雰囲気も変わりつつある。仕事の内容はやりがいのある仕事で大きな仕事も任される場合があり、上司などと協力しながら仕事ができ達成感を味わうことができる。給料については公務員であることから一般的な給与かと思う。福利厚生についてはしっかりしていると思う。土日祝は基本的に休みが確保されているので、プライベートな時間は確保できるかと思う。さらに言うと、平日の残業時間がへり効率的に仕事ができればより良いのかと思う。業務効率を上げるために既存業務をいかにシステム化していくことが必要ではないかと思うが、なかなか早くシステム化することは難しいのではないかと思う。技術系の職員であればいかに職員の技術力を高めていくか、技術力の伝承をいかにしていくかが課題であり、日々の業務でなかなか手が回らないのが現状ではないかと思う。難しいかもしれないが日々の仕事に余裕を今よりも少し持って、そのことについて考え組織改革をしていく必要があるのではないかと思う。組織のあり方や仕事の仕方について再構築する必要があるのではと思う。
西宮市の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文西宮市の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賃貸、持ち家に関わらず、定額の住宅手当が支給される。
通勤手当についても、公共交通機関利用の場合は実費支給。(上限あり)
その他の手段の場合は、距離に応じて支給される。
オフィス環境:
庁舎の建て替えなどにより、新しい施設も増えてきている反面、かなり老朽化している庁舎も点在しているため、部署によって職場環境の差はかなりある。
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