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派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 土木部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
多様な働き方支援:
一部の部署では時間外勤務が状態化しておりなかなかかえりずらい雰囲気があるが、最近は働き方改革などで職場の雰囲気も変わりつつある。仕事の内容はやりがいのある仕事で大きな仕事も任される場合があり、上司などと協力しながら仕事ができ達成感を味わうことができる。給料については公務員であることから一般的な給与かと思う。福利厚生についてはしっかりしていると思う。土日祝は基本的に休みが確保されているので、プライベートな時間は確保できるかと思う。さらに言うと、平日の残業時間がへり効率的に仕事ができればより良いのかと思う。業務効率を上げるために既存業務をいかにシステム化していくことが必要ではないかと思うが、なかなか早くシステム化することは難しいのではないかと思う。技術系の職員であればいかに職員の技術力を高めていくか、技術力の伝承をいかにしていくかが課題であり、日々の業務でなかなか手が回らないのが現状ではないかと思う。難しいかもしれないが日々の仕事に余裕を今よりも少し持って、そのことについて考え組織改革をしていく必要があるのではないかと思う。組織のあり方や仕事の仕方について再構築する必要があるのではと思う。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:組織の制度として年間21日の有給、夏季休暇7日、子どもの看護
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:毎年一回必ず昇給するため、在籍期間が長ければ長いほど、給与水準は上がっ
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:賃貸、持ち家に関わらず、定額の住宅手当が支給される。通勤手当についても
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:カフェテリアプランを採用しており、様々な施設で優遇される。貯蓄制度につ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:非常に休みやすい職場ではあるが、繁忙期や忙しい場所に配属され
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:職務に関係のある資格であれば、資格の助成制度がある。また定期
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:各種研修などが充実しており、キャリアアップにつながる選択は多
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:有給は部署にもよりますがほぼ好きな時に取れます。夏は決まった
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもお役所の空気なので革新的なことをやろうという雰
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で決められた通りにあがっていきます。成果や評価で給与が左右され
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:年数はさほど長くなかったですが、少ないながら退職金は出ました。福利厚生
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:庁内の研修制度は充実している。外部研修なども上司の許可があれ
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口コミ投稿日:2018年03月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列のところなので、どんなに頑張っても給与が増えることはなく、逆に
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕方ない部分もありますが、自分の希望した部署に行
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ではあったが、働きやすさや環境整備には力を入れて
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口コミ投稿日:2018年03月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月04日
雇用の安定性:やはり、雇い主が国なのでリストラ等の不安は感じません。周りにも安定
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:職員と市民感覚に大きな差があることが多い。公務員
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:働きやすい。育児休暇後の復職なども、部署を考慮して配置している
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】ノートパソコンが一人一人に貸与されてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】上司によりますし、組織も部署によって風
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
組織体制・コミュニケーション:チームで仕事をするとい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアをていあんしても却下される
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】総合的な窓口になっているような部署なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】周囲が仕事に追われているような感じで、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】チーム内の会議がねんに数回あり、上司、同僚と仕事内
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ありません。課長も決裁でしか関わりません。直属の上司で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組んでいますが、自分でする仕事の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠は決まっているので、細かな締め切りは自
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては比較的寛大であると思います。ただ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 教育委員会/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。上司に意見が言える。提案できる。組織体制・コ
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 教育委員会/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:働きがいなし。年間を通して面談の機会があり、キャリア相談が可
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:時短はないが、8:30から15:45までの勤務時間のため、子供
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 教育委員会/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:休みが多い。勤務時間、休暇の調整がしやすい。残業はない。多様
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 教育委員会/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:通勤手当、住宅補助、寮、通勤手当、退職金、全て充実。オフィス環境:建物
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