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福岡市の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:女性職員はほとんど1年の育休を取得しており、職場も理解はかな
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回答者: 女性/ 会計年度職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 市民部市民課/ 戸籍係

4.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝日だけでなく、年末年始やゴールデンウィークもきっちり休
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ 会計年度職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 市民部市民課/ 戸籍係

4.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:退職金がある。が、分割で出るので雇用保険に近い。オフィス環境:私が働い
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ 会計年度職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 市民部市民課/ 戸籍係

4.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 30万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:正職員なら上がるが、会計年度職員はほぼ固定。ボーナスは年2回出る。残業
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回答者: 女性/ 会計年度職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 市民部市民課/ 戸籍係

4.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:仲は良好で、変な派閥争いなどには無縁だった。聞く所
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:住宅手当が3万円弱でます。また、福利厚生は委託しているため、あまり強く
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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:福利厚生はとても充実している。ジムの利用や財形貯蓄、様々な施設の優待券
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回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについても正直なところ部署によってかなり
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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくに大きく入社前とのギャップはなかった。役所の
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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。産休育休制度も整っており育休復帰
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口コミ投稿日:2017年02月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
教育・研修:業務に関する研究と研修がリンクした体制が整っていないことから、研修体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
勤務時間・休日休暇:労使の協議で上限が定められておりそれなりの配慮がなされている
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口コミ投稿日:2017年02月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
教育・研修:職位の上昇に伴い段階的な必修の研修制度があること。また、職員の選択と
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口コミ投稿日:2017年02月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
成長・キャリア開発:転職、早期退職が少なく、勤務の期間が平均して40年前後と長い
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口コミ投稿日:2017年02月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
成長・キャリア開発:職を通じて成長することの結果は、職位の上昇によって示されるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
勤務時間・休日休暇:財務や総務といった一部の職場によっては、労使の協議の対象から
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他の自治体も同様だと思いますが、定期異動があります。異動希望どおりに異
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は地方公務員のなかでは高い方だと思います。ただ、家庭を持とうと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この、不安定な時代だからこそ、安定を求めてしまうのかもしれないです
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お給料が上がった時は、自分のした仕事を評価されたことが客観的にもわかる
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ 会計年度職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 市民部市民課/ 戸籍係

4.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:産休育休があるので、女性にも働きや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とてもやりがいのある仕事だと思います。 少しでも、待機児童についてもよく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:産休育休も十分にとれて、とても満足していました。 休みにくさを最初は感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいことはなかなか難し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方ではないでしょうか。研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】真面目な職場ですので、成長できると思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】なかなか難しいと思います。やる気のな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】十分やっておられると思います。これからもよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】パソコン入力のスキルアップ専門分野の知識
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】職員同士わからないことをレクチャーされてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】困っていればすぐに声掛けしてくださるなど
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】みなさんまいにち真面目にお仕事にとりくんで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高いと思います。ひとつひとつのお
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】詳しくはわかりませんが、しょっちゅう研修や勉強
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕事内容等、専門的なことも多く、分からな
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