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島原市のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

島原市の回答者別口コミ（1件）

  • 主査 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年07月13日
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島原市の職種別口コミ（2件）

その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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島原市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月13日
成長・キャリア開発:
窓口系以外であれば転職に有利なキャリアは詰めると思う。

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島原市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
条例に定めのあるとおりである。通勤手当は近隣駐車場代でで住宅手当上限2.8万円をもらった方がトータルでお得と思われる。管理職になったからと言って手当が５万円ほどもらえるだけである。残業代が出る班長職で定年した方がまだましである。

評価制度:
よっぽど使えない職員のレッテルを張られない限り４号ほど上昇する。だいたい6000円から8000円程度。
主事から主査にあがるとベースが2万円ほど上昇する。

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