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沖縄県那覇市役所の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性4.0
  • 事業の優位性 ・独自性2.3
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

沖縄県那覇市役所の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。沖縄県那覇市役所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エン ライトハウスは、沖縄県那覇市役所への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2016年時点の情報
福利厚生:家族や人との関わりを大事にする職場で、何があってもそこを優先にして良いというシステムがとても私自身助かりました。何かあると、大丈夫?そっちまずは片付けておいでと、無理をさせません。そういった社風から、コミュニケーションが増え、仕事の質向上に繋がっているんだなと思っております。
口コミ投稿日:2016年05月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:資産運用やとりやすい休日など待遇はかなり恵まれてるかと思います。安定志向の方は喜べる内容になってるかと。休日は、申請すればほぼ取れました。またジムも割引がきいて格安で利用できたためよく使っていました。財形も利率が良いため定期的に積み立てていました。保険についても安くで入れる保険を担当の職員が詳しく説明してくれるので安心して加入できました。辞めてみて、やっぱりこういう福利厚生は公務員は恵まれてるんだなと実感しました。
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2012年時点の情報
福利厚生:職員の精神面でのケアをする専門の保健師が常駐しているので、悩みや困り事を相談できる環境にあります。
3~4年周期で人事異動がありますので、希望の職場に異動できるかはさておき、現状が辛くても我慢すれば先が開けることもあります。
市民の公僕としてのやりがいあります。
口コミ投稿日:2018年03月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
社内制度:いろいろな外部講師を呼んでの講習会が多種あります。業務時間中に受講するのですが、意外に受講を認められる事が多いです。福利厚生では、卓球大会、バレーボール大会、ソフトボール大会、ボウリング大会などの全庁的なイベントが開催されます。
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
社内制度:特に、メンタルでの休職から復職に以降する判断基準が厳しくて、人事課が認めない場合には、休職期間が延長され無給の期間入る場合が多々あるので、復職基準を見直して欲しいと思います。
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
社内制度:外部講師の質に問題があったり、受講者に特に制限を設けていない場合、受講側の基礎知識の有無によって、せっかくの講習会が低レベルに終わってしまう事もたまにはあります。
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:サークルや同期との飲み会など交流する機会はけっこうあります。同期研修など共通の属性をもった人と交流する場が定期的にあるので横のつながりはつくりやすいかもしれません。また連携・調整会議など他の部署や他の機関の職員と話し合う場もありますので、社内外問わず触れ合う機会には恵まれてると思います。上司間での派閥などはありますが、そこに安易に属さず横でつながれば仕事にいきてくる関係を構築できます。互助会等もあるので利用できるものはたくさんあります。
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:・部署によって働き方や組織文化が大きく違うため当たり外れ大きい・非生産的な業務が多いため専門職として働いているとスキルが時代遅れになる・部署によってはモンスター的な利用者の対応を度々求められる。・くだらない社内政治が見え隠れする
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2012年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:同じ職種の他の地方自治体や国、海外との職員交流もあるが、近年は緊縮予算のためよっぽどの必要が認められない限り他の地方自治体との交流は認められない。
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も多く、性別で職務内容や仕事量に差が出ることはありません。産休も問題なく取得できて、産休明けで降格などの不利益を受けることもありません。女性にとっては働きやすい職場だと思います。
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:精度が充実しているので、本人しだいでいくらでも活躍できる職場です。なので、特に改善点はありません。しいて言えば、女性の方が昇任に対して消極的なので、意識を高める必要があるかもしれません。
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も多く、性別に関係なく仕事の出来る女性はどんどん昇任していけます。女性特有の問題に関しても気にすることなく働き活躍することができる職場です。
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2016年時点の情報
働きがい:生活保護世帯を対象としていることから、とても多用なニーズと様々な考えをもつ方との関わりが多いです。その方と向き合う中で、僕自身の考えや特に物事をみる幅広さに関してはとても広くなることから、コミュニケーション力については企業だけではなく、上司との関わり方や、周りの方との関わり方がとても変わる点だと思います。
例えば、生活保護世帯の中には認知症のがある高齢の方、精神障害がある方など、僕が話した言葉の内容でも捉え方は様々です。「お前のせいで犬が死んだ」「お前がいるから家族から遠ざかる」などと理不尽な事を言われる事も多々あります。しかし、その言葉の裏にはその方々の生活歴や生い立ちが関わっているんだなって感じる部分も中にはあります。
その経験が、様々な周りの対応に大きく影響し、人とのコミュニケーションに関してとても大きな影響を与えたと僕は感じております。
口コミ投稿日:2016年05月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2016年時点の情報
教育・研修:教育や研修に関しては3.6ヵ月じっくり時間を掛けて進めていく教育がとてもいいと思います。法律や仕事の流れなど1つ1つ丁寧に教えてくれる先輩方の心遣いや、アドバイスなど相手に向き合っていく姿勢がとてもいいです。
口コミ投稿日:2016年05月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:誰が読むともわからない会議録の作成や上司を満足させるためだけの非効率的な報連相など非生産的な業務の割合が多いように感じた。またサービス提供する際にもいちいち確認をとらなければならず、タイムリーで柔軟性のあるサービス対応ができず、利用者の満足度につながるサービス提供がしづらい。そのなかで、やりがいを見出すのは困難だった。そもそもトラブル回避優先の守りの業務で、また新しいことを提案する度に硬直化した組織を変えるために多大な犠牲を払わなければならないような環境ではやりがいは感じられない。
口コミ投稿日:2020年01月19日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】保健師として疾病予防に関わりたかった。【入社後のギャップ】デスクワークが多く、上司への報連相を細かくもとめられ、許可がないと動けない。それが細々としたものにまで求められるためタイムリーに動けず、典型的官僚型組織。型式重んじるため非生産的な業務が多く、柔軟にまたある程度の裁量を与えてくれる働き方が好きな人には働きにくいかも。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】役所なので基本は守りの姿勢での仕事が多いため細かな確認や決済を要することが多い。うちの上司は些細なことでも把握しておかないと気がすまないタイプであり、また仕事が増えることを嫌ったため、仕事全体のなかで報告や確認に割かれる時間が多く自分の裁量でできる仕事は少なかったためかなり歯がゆい思いをした。裁量権がどの程度与えられるかは、上司に依存することはすでに述べたが、異動届を出すことはできるため、合わないと思ったら異動してもいいかもしれない。しかし、裁量権が与えられないということは、自分で考える機会が少なく指示待ちになることも多いためスキルが身に付きにくい。
口コミ投稿日:2020年01月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
雇用の安定性:3~4年で人事異動があり、年齢や在職年数に関係なく人事異動により新人職員と同列になるので、新卒だからといっても年齢が上の職員と同レベルだと思っていいと思います。
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
雇用の安定性:基本的に、採用試験(一次試験、面接)を受けて合格者から採用するシステムですので、中途採用はまず無いと思ってください。
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.2
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給はあります。ボーナスも4ヶ月以上程度は支給されているようでした。手当も通勤手当、住宅手当、扶養手当など豊富に支給されています。給料自体はそこまで高くない。

評価制度:
頑張りが評価されづらいです。年功序列が根強い。実力のない年寄りが多く給料をもらっている風潮があります。若い職員はどれだけ頑張っても実力が給与面に大きく反映されることはないです。

口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.6
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:臨時職員なので、給料は高くないですが、ボーナスも日当の何日分かはあります。年休も時間単位でとれるし、他の企業に比べて休みはとりやすいと思います。また、私傷病休暇や子看護休暇、旧盆休暇なども、あるようです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:どの仕事でも言えることかもしれないが、自分で仕事を突き詰めるという意識がないと楽に流れてしまいやすい環境ではある。また組織内ルールが独特であるため、身に付いたスキルが組織内でしか通用しないものであることも。組織外に出たとしても、また今後転職して別の組織で働くときにスキルが活かせるかというとそれは確信をもって活きるとは言い難いものがある。余暇や仕事を突き詰める姿勢など自分で意識しないと成長は望めない。外圧がないと自己研鑽できない人にとっては成長を感じづらい環境ではあるかもしれない
口コミ投稿日:2020年01月22日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:他の部署とのやりとりが多く、それぞれの部署と協働するときにどう動けばいいのか、話の通りやすいやり方など仕事を他人と気持ちよく回すやり方を身につけることができたと思う。また角をたてずに自分の意見を伝える方法も身につけることができた。忖度する機会が多かったおかげだと思う。文書を作成するときも誰にでもわかりやすく、読みやすく、というのを意識しないと決済がもらえなかったりするので文章を整理要約する力は身に付いたように思う
口コミ投稿日:2020年01月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2012年時点の情報
教育・研修:サポート体制は、各課によって違いが大きく、同じ仕事を分担している職場ではサポートもあるが、基本的に業務が孤立しているのでサポート体制が良いとは一概に言えない。
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に、土日休みの週休二日制で、祝祭日・慰霊の日も休みである。年間有給は10日だが、未消化分は翌年に加算されて最高20日の有給休暇を取得できる。
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日でも公的な行事に動員されることが多々あるので、それが職員が一番不満に感じる点である。通常は当番制で動員の順番が周ってくるので断りにくい。
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2012年時点の情報
教育・研修:通常、係長クラス以上は3年で異動になるので、上司だからと言って業務に精通している訳ではない。面倒見の良い先輩がいれば相談に乗ってくれる。
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2012年時点の情報
福利厚生:福利厚生は非常に充実しており、女性でも働きやすく、産休明けでも元の職場や役職に戻れる。職員厚生会もあり各種の福利厚生事業を行っている。
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:与えられた職務を忠実にこなしすことは最低条件ですが、さらに、難しい課題や新しい問題に取り組んで成果を出せば評価を得られると思います。
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2012年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:その職場の上司の考えや姿勢によって、風通しの違いが生じるが、一般的に業務が細分化されているので風通しは良いとはいえない。
口コミ投稿日:2019年06月27日

沖縄県那覇市役所の回答者別口コミ (8人)

  • 公務員
2016年時点の情報
    男性/ 公務員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 300万円以下
2.22016年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2016年時点の情報
    男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 300万円以下
4.32016年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2015年時点の情報
    男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2014年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 300万円以下
3.62014年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2012年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員/ 501~600万円
3.72012年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名沖縄県那覇市役所
業界 官公庁・団体関連
URLhttp://www.city.naha.okinawa.jp/
所在地 沖縄県那覇市泉崎1丁目1-1
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
パーソルキャリア株式会社
(3.7)
パーソルキャリア株式会社

回答(397人)/口コミ(2712件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / RC / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:結論、ワークライフバランスは整っています。①土日は確実に休み... (続きを見る)

株式会社ジェイティービー(JTB)
(3.2)
株式会社ジェイティービー(JTB)

回答(256人)/口コミ(1736件)

平均年収(正社員)422万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:旅行業界は昔から「薄給激務」と言われるが、まさにその通りであ... (続きを見る)

日本年金機構
(3.2)
日本年金機構

回答(181人)/口コミ(1592件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務地によるが、残業は少ないと感じる。ただ、都会に行けば行く... (続きを見る)

株式会社ヒューマントラスト
(2.9)
株式会社ヒューマントラスト

回答(148人)/口コミ(1330件)

平均年収(正社員)385万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝お休みですが、部門によっては土日の稼働あり。... (続きを見る)

株式会社ヒト・コミュニケーションズ
(3.0)
株式会社ヒト・コミュニケーションズ

回答(188人)/口コミ(1282件)

平均年収(正社員)400万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:正社員入社の場合、1年間OJTで某家電量販店などで... (続きを見る)

株式会社アスパーク
(3.0)
株式会社アスパーク

回答(139人)/口コミ(897件)

平均年収(正社員)363万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:仕事をしっかりとしてれば昇給はします。賞与も年2回もらえます... (続きを見る)

株式会社バックスグループ
(3.3)
株式会社バックスグループ

回答(158人)/口コミ(888件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:労務管理、コミュニケーションスキルが身につくと思います。営業... (続きを見る)

陸上自衛隊
(3.4)
陸上自衛隊

回答(166人)/口コミ(868件)

平均年収(正社員)449万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 普通科 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 普通科 / 普通科主任
成長・キャリア開発:色々な資格が取れます。主に車両関係の資格、無線関係、船舶、整... (続きを見る)

SGフィルダー株式会社
(3.1)
SGフィルダー株式会社

回答(100人)/口コミ(720件)

平均年収(正社員)425万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 配送職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:佐川急便の請負業務を行っているため、佐川急便の負担が削減され... (続きを見る)

東武トップツアーズ株式会社
(2.8)
東武トップツアーズ株式会社

回答(91人)/口コミ(683件)

平均年収(正社員)302万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:営業であれば、お客様のご都合によって動くことになるので、付く... (続きを見る)